回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
276万円 | 17万円 | 0万円 | 69万円 |
年収 | 276万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 69万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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276万円 | 17万円 | 0万円 | 69万円 |
年収 | 276万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 69万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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276万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 276万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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276万円 | 17万円 | 0万円 | 69万円 |
年収 | 276万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 69万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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276万円 | 17万円 | 0万円 | 69万円 |
年収 | 276万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 69万円 |
株式会社マニフェストの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与有りとかいてあるがポストの少ない役職者のみである。固定残業代もあり副業禁止の為給与面はかなり厳しすぎる。
身を削って頑張り続ければマネージャーからシニアマネージャーとポジションはあるが道のりは険しい。
部署によっては一般社員にもインセンティブが出ている所もありここの社員での給与面は変動がある。
各種手当では福利厚生などはしっかりしている。
評価制度:
3ヶ月に一度の人事考課があり給与改定がある。マネージャーによっての一般社員、シニアマネージャーによるマネージャーの人事考課となりその都度自身の行う事に対しての振り返りなどができる。結果には繋げやすく上司との連携もはかれるタイミングが多いので成長スピードは早く感じれた。業績というより個人の動きに対しての評価対象の為一般社員レベルでは個人の成長認識以外は感じれなかった。