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社会福祉法人東京児童協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人東京児童協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを274件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人東京児童協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:
配属園による。また家族経営のため、理事長関係の人がいる保育園は色々厳しそう。
何もかも配属園による

組織体制・コミュニケーション:
仲の良い園もあれば、問題が多い園もある。若い年代が多い園では雰囲気もよく仲も良い

ダイバーシティ・多様性:
男性保育士もちらほらいるが多くはないと思う。

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回答者：女性/ 保育補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:風とおしはよいです。社員の先生方の挑戦は存じません組織体制

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月12日

ダイバーシティ・多様性:私がいた園には、男性保育士も数名いました。姉妹園に2、3

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月30日

組織体制・コミュニケーション:若い職員が多いため同年代で固まりがちでしたが雰囲気

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く法人内であれば異動もできる。保育

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:法人色が強く、伝統を重んじているため、新しい意見に耳を傾け

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 栄養士

3.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:園を一つの大きなお家と捉えているため家庭的な保育を心がけて

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 栄養士

3.0

口コミ投稿日：2020年10月17日

企業カルチャー・社風:保育理念はしっかりとしているが家族経営で男性人が事務局で対

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:社風としてはみんなまじめで一生懸命仕事をしているので、自分

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:職員間の中は悪くなかったと思うコミュニケーションも取れてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：ゆるすぎると感じるのは、会議など全員揃うまで待つので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業理念の浸透：人に迷惑をかけない子というような理念があったと思うが、職員が見本

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：わりと若い人が多く、他園から移ってくる人も多いのでお局

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：法人の考えが根強いので、他の園から転職してきた中途採用

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業理念の浸透：大きなおうちをテーマに、アットホームな雰囲気の保育を求めているが

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:子どもの自主性を大切にしていて様々な経験をさせたいという思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】やってみたいと思うことが、わりと自

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自発的な人にとっては、はたらきやす

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本当に法人のことを考えて働いている人に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：一人のひとに、仕事の重量がかかりすぎている傾向にある。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：子どもたちにとって、いい環境を提供しようとするところは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】歴史の長い、いい保育観を持った法人であ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

組織体制・コミュニケーション:人によると思うが、リーダーや主任に声をかけづらい雰

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：新卒者への研修はこまめに行っているが中途採用者には『う

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業理念の浸透：夢や希望、思いやりといった素晴らしい理念を掲げています。ただ、そ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：中途採用者が多く、働く上で似たような経歴や同じ気持ちで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：子どもを保育園全体で見守るといった社風はとても良い。自

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】備品等はいいものをそろえているので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】立上げだったのもあるが、定時で帰れ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】保育は、担任制にはなっているが、助け合

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：研修が多いので、内容によっては知識の向上となる。姉妹園

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

組織体制・コミュニケーション:人手不足のためか、仕事中も必要最低限のコミュニケー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間にも仕事をすることが多かったものの、徐々に改善

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会社名	社会福祉法人東京児童協会
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://tokyojidokyokai.com/
所在地	東京都江戸川区船堀２−２３−１０

従業員数	835名
設立年	1930年
代表者	菊池政幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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