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社会福祉法人東京児童協会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。社会福祉法人東京児童協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを274件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人東京児童協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2022年12月15日

事業の強み:
待機児童が減った今、保育園は。他と差別化しようとしていてブランド化しようというのが分かります。
素敵だと思いますが、そのブランドに雇っている職員がついて行けていないようにも思います。
保育園の見た目や環境や理念の素敵なところに、保育の質が加わることで、この目標は達成できるのではないかと思いますが、それには採用のハードルを上げる必要もありそうです。

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回答者：女性/ 保育補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

事業の強み:設備が整っている消毒や掃除の担当がいて保育に集中できる。新園が続々と

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回答者：女性/ 一般保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月06日

事業展望:新規園が多い為、開園準備が間に合わなかったり、元々ある保育園の職員が少

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

事業の強み:毎年様々な園を作り上げているので、今後の発展には上手くいくのではない

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月10日

事業の弱み:どこの園も人手不足でよく他園に手伝いに行ったり手伝いに来てくれたり、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

仕事内容：保育士は一般的な保育業務全般です。保育指導計画など書類関係はICT化さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

成長性・将来性：毎年、新規園をオープンさせているのに、開園準備にバタついている印

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

会社の安定性：毎年、新規園をオープンさせているといった様子あり。そのため、広域内

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 栄養士

3.0

口コミ投稿日：2020年10月17日

事業の強み:待機児童の削減や保育の発展事業の弱み:現場で働く人たちへのフォロー体

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

仕事内容：【仕事の進め方】保育のほかに、事務的なデスクワークが多すぎます。企画書

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

新規事業への取り組み：毎年、何園か開園させている。その度に準備がバタバタでなぜ過

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

仕事内容：気づいた人がいろいろと押し付けられる風土があるため、気づかないフリをし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：入職者が少なく、退職者が多い印象。特に中途職員の退職が多い。上の人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

雇用の安定性：1年間の中で入職や退職の入れ替わりが多い。特に新入職員は、１年持た

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】免許を重んじてくれるので、やりがいがある。最低限のことル

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】中途の人の方が色々経験し、トラブル対処が上手。中にいるだ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

事業の弱み:どこも人手不足。人が足りなすぎて毎日、他のクラスにヘルプに行かされる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年05月17日

事業での社会貢献：場所柄、地域柄、保育園で預かる子供は、ハイステータスな家庭の子

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年05月17日

仕事内容：保育というよりは、夢の国や遊園地のスタッフをイメージすると良いかもしれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長性・将来性：中途採用者も経験2年の方も経験者として扱うので全体の職員の経験が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長性・将来性：有名デザイナーにお願いして施設を作っているので施設はとても真新し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年05月17日

新規事業への取り組み：どんどん都内に新しい保育園を開設しています。その分、広域移

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：開園が毎年のように行われ、成長していることはしているが、上だけの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

事業での社会貢献：地域の方々と交流を深める機会がある。年長などが一緒にイベントを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長性・将来性：さまざまな保育園ができているので、成長していると感じる。都内や千

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

雇用の安定性：一年目の職員が半分から三分の一程度辞めていっていたのでお金はいいが

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

事業の弱み:離職者が多いため、人材育成がなってない。事業展望:毎年新規の園をオー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

仕事内容：系列園との交流がもてます。特に同じエリアの園同士は職員の交流、年長児の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

仕事内容：保育業務一般。正規職員のサポート。非常勤職員は基本的に連絡帳や日誌、月

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会社名	社会福祉法人東京児童協会
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://tokyojidokyokai.com/
所在地	東京都江戸川区船堀２−２３−１０

従業員数	835名
設立年	1930年
代表者	菊池政幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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