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神奈中タクシー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:
営業所で女性の管理職はいない。所長副所長にも現在女性はいない。
本社で係長や主任はいる。

回答者: 女性/ 運転手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:お子さんのいらっしゃる方などが、働かれるのはとても良い環境だと
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:昼間は女性運転士は沢山居ますが夜は少ないです。やはり密室空間な
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったと思う。(主任クラ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:女性社員は育児休暇が取れるので、女性に優し
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:環境が不衛生すぎて、女性にはつらい職場
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:女性が割といるので、働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能な為、家庭を持つ女性には助かる部分が多い。急病で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休制度は充実しているし、復帰後も休暇前と同程度の職務... 続きを見る
3.0
東京都江東区新木場1−7−22
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務経理部
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は数年前に一度あったが現在はない。女性の育休... 続きを見る
3.2
京都府京都市南区上鳥羽角田町68
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休をとっている女性社員や時短勤務をしている女性社員が... 続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿5−15−14INBOUNDLEAGUE502
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:上に立つ人は男女関係なく活躍していた。家庭を持ちながら働いて... 続きを見る
2.5
東京都板橋区中丸町11−2ワコーレ要町ビル8F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:泥臭い業務が多いので残っていける女性は本当にごくわずかです。... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市北区表町1−2−3
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4.0
兵庫県神戸市中央区御幸通8−1−6神戸国際会館21F
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:一般企業よりも、女性が働きやすい環境づくりに取り組んでいる会... 続きを見る
3.5
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー41F
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:数は増えているため雰囲気としての居心地は良くなっていると思う... 続きを見る
3.2
東京都千代田区有楽町1−13−2第一生命日比谷ファースト21F
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:有給は取りやすいです。今はリモートワークを導入しているため、... 続きを見る
3.9
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思います。産休・育休からの復帰において冷遇... 続きを見る

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