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大阪市交通局の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
38件大阪市交通局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。大阪市交通局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大阪市交通局への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2017年08月04日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年08月04日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2021年01月31日
回答者： 女性/ 駅員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
3.1
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2.6
大阪府東大阪市長栄寺１９−１７
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あらかじめ言っておけば、割と休みは自由に取れます。体調が悪け...
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3.0
東京都大田区大森南４−５−１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】勤務時間は調整されるので、繁...
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2.7
宮城県仙台市泉区泉ヶ丘３−１３−２０
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運転士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運転士/ 運転士
勤務時間・休日休暇:拘束時間がとにかく長い。早朝から夜までが基本。早番や遅番もあ...
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2.7
神奈川県川崎市川崎区中瀬３−２１−６
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業所にもよるが休暇を取りたい時に取れない。人員が足りず仕方...
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3.1
大阪府大阪市西区新町３−１４−１３
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 女性/ 観光バスドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東大阪営業所/ 乗務員
勤務時間・休日休暇:基本的に観光事業は土日祝や年末年始、夏休み、ＧＷ、など人が余...
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3.4
愛知県名古屋市西区あし原町１５４
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】売り上げが悪いとかなりプレッ...
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2.8
鹿児島県鹿児島市中央町１８−１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 女性/ 空港勤務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はある。休み希望を出せば取れる環境。多様な働き方支援:基...
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2.4
兵庫県尼崎市大庄川田町１０８−１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:何にも申告しなければ13連勤は当たり前です。よく倒れなかった...
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3.2
愛知県豊田市深田町１−１２６−１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運行課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この会社に入ると、ワークライフバランスは無くなります。朝早く...
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2.7
東京都新宿区西新宿６−６−３新宿国際ビル新館３Ｆ
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく、有給が少なく取りにくい。土日祝日に出勤しても振替し...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大阪市交通局の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
基本的に休日数は大企業と同程度とることができるが、公共交通機関なので、世間が休みの時期に働く必要がある部署に在籍する可能性があることは認識しておく必要がある。
残業等は多くないので労働時間という観点での負担は大きくないが、休日の呼び出し等はあるので、そういった観点でのワークライフバランスは良くないかもしれない。