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大阪市交通局の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
38件大阪市交通局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。大阪市交通局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大阪市交通局への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2017年08月04日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年08月04日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2021年01月31日
回答者： 女性/ 駅員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
3.1
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3.0
愛知県名古屋市中川区小本３−１０３
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運転係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は繁忙期以外は、前月までに申し込むと、勤務担当が調整...
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2.8
北海道札幌市西区二十四軒２条７−１−２６
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運転係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休5日拘束時間は週に2日程度ですが長い勤務あります。1日勤...
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2.6
神奈川県横浜市西区桜木町７−４１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:ハイヤーは基本的にはお客様に合わせるので思い通りに休みを取る...
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2.9
京都府京都市南区上鳥羽北花名町１−１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間が半端ないため、家にいる時間の方がかなり少ない。朝6...
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2.8
東京都文京区後楽１−１−８日の丸自動車本社ビル
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当然、残業代で稼ぐ形になるので、いかに残業の着くシフトになる...
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2.8
鹿児島県鹿児島市中央町１８−１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:求人票に記載のある、残業時間より実際ははるかに残業が多い。人...
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2.9
千葉県成田市花崎町７５０−１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:全くない。基本的に6勤1休で、希望休は入って最低でも3ヶ月し...
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅４−２６−２５
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇については、前もって申告すれば可能です。人員は確保さ...
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3.8
千葉県松戸市小金きよしヶ丘３−２５−１０
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:タクシードライバーは基本的に隔日勤務になっている事が多いと思...
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3.1
埼玉県志木市本町５−２２−２６
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 女性/ 企画販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社勤務でない限り、休暇の融通は聞くと思います。勤務時間の相...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大阪市交通局の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
基本的に休日数は大企業と同程度とることができるが、公共交通機関なので、世間が休みの時期に働く必要がある部署に在籍する可能性があることは認識しておく必要がある。
残業等は多くないので労働時間という観点での負担は大きくないが、休日の呼び出し等はあるので、そういった観点でのワークライフバランスは良くないかもしれない。