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株式会社エクスプローラーズトーキョーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:
希望休を3日までだせます。少なくとも私の店舗では、希望休は毎回通っています。勤務時間もほぼ残業がないので、働きやすい環境ではあります。

多様な働き方支援:
時短勤務はその人の事情により可能になることがあります。リモートワーク、副業は基本NGです。

回答者: 男性/ 統括長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間が基本休暇は取得しやすく融通もききやすい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすい。経費圧迫回避で残業しない(残業は悪)
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:周りのスタッフの協力体制があれば可能多様な働き方支援:副業に
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は変形労働制シフトを採用しており、細かくメンバー間と
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間は配属される店舗によって異なりますが、他社と大
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ タケオキクチ/ ブロックマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に1日8時間の勤務多様な働き方支援:テレワークはなく全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:有給はあってないような物。買取はなく、使わなければ無くなって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:店長によって連休不可だったりして不平等感がある。休日でも遠慮
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:時間管理対象者には、残業をしないように業務遅延が生じても早く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業は経費負担になるのでしないように取り組んでいる。数年前は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:以前は、完全週休二日制で有ったが、現在は、特定出勤日が設定さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:8時間半から9時間半程度。働き方改革により残業時間は減少傾向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。店長によっては連休も可。大規模店、かつ売上を気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:店長、店舗によっては残業が多い所もある。みなし残業の時間も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の振替取得に関しては促進が有り取得し易い。基本、土日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:シフト制でフレックス制は無し。有給はあるが急な病気や、怪我があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:使えない有給は有給ではない。買取も無く、有給は消えるだけ。有給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:年収がどんどん減っていく点と実力が評価されず、実務ではなく会
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