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エアアジア・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:
様々なバックボーンも持つ人たちがいて非常に明るく活気あるオフィスだったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織によりコミュニケーションが円滑な部署、そうでない部署の差が激しかった。
仲の悪い部署は会話もままならないような部署もあった。

ダイバーシティ・多様性:
元々がマレーシアの会社なので人種や性別、国籍、年齢など様々な人がおり非常に多様性のある社風でした。

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:マレーシアが本社という外資企業という事もあり、日本企業に比
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のような雰囲気でまだまだ大きくなりそうな雰囲
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回答者: 男性/ 操縦士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運航部

2.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:マレーシアが本社なのでオープンな雰囲気と、服装も含めかなり
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:日本独自のカルチャーは感じられず。本社のカルチャーに合わせ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運航部訓練審査グループ/ アシスタントマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:親会社がマレーシアにあり、日本法人独自で全てを判断できるわ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:自由。解放的。エネルギッシュ。鮮やかな朱赤をコーポレートカ
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回答者: 男性/ LAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備技術部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:アジアのゆったりとし感じとラフさもありますが、基本的には日
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回答者: 女性/ 空港/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港部/ スタッフ

4.7
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:カルチャーも社風も素晴らしい。日本撤退が決まり、職を失う悲
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:若くダイナミックでエネルギッシュな雰囲気です。毎日がお祭り
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点はない。本社のスローガンをそのま
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:仲が良く、部署関係なく話ができる環境。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:本社が海外にあるため、かなり外資感を感じる。常にミーティン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:会社立ち上げのために、自分の仕事を完結すべく各自が行動
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:会社の休憩室で、職場を越えてみんなで食事をしていた光景
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:運航体制構築のため、国土交通省と連日のように東京に出向
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
ダイバーシティ・多様性:外資が資本を出していたこともあり、本社からの出向者が複数
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:かなり日本寄りの社風、考え方。上司は相談しずらく距離も近く
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 客室グループ

4.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:個性を大切にしている会社で、各自の得意な分野を活かせる場も
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 客室グループ

4.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
ダイバーシティ・多様性:日本人の方の割合が多かったが、外国籍の社員も働いており働
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 空港部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:本社は東南アジアにあって、日本の会社はそのグループ小会社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現実的に就航して居ない航空会社では
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:親会社がマレーシアで、訓練もマレーシアで行うだけあ
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