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エアアジア・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
仕事の裁量権:
本社マレーシアの決定がすべてであり、それにふりまわされる毎日だった。
業界の性質上、個人の裁量権はなく、資格や経験がものをいう職場だった。
入社年数や役職ではなく、地上職かそうではないか、などの業界特有のオペレーションであった。

成長支援制度:
ほとんどなかった。
残念ながら、ほかのレガシーキャリアとは異なり、社内の体制はないに等しかった。

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:同業他社へのステップアップ。キャリアアップのスピードがとても
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:廃業の為、コメントなし働きがい:年齢層が近く、同じ出身会社の
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運航部/ 副操縦士

4.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:なし働きがい:給料が同業他社に比べて段違いに高い。不思議でな
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回答者: 男性/ LAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備技術部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:自から目標をもって日々やるしかない働きが
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月20日
働きがい:エアバスを運航しているので、そのキャリアが身に付くという点ではとてもい
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:この会社の訓練は他社よりも厳しいと言われているので、それを乗
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:資格手当などはなかった。働きがい:航空会社で働けているという
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 客室グループ

4.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップのスピードが他の会社と比べて比較的早いため、同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】全く無かったが、委託先とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:お客様との接するところがありませんが、飛行機の誘導したり、プッシュバッ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:大手航空会社よりも早くにSFA(客室責任者)になれると思いま
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