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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会の女性の働きやすさの口コミページです。公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを269件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ こども育成課

3.2

口コミ投稿日：2024年07月10日

女性の働きやすさ:
産休、育休制度や時短勤務など制度は充実しており子どもの体調不良なども同僚からの理解がある。しかし、人手不足によって持ち帰りや時短勤務で働いていてもその時間内で出来ること以上の仕事を任されており、子育て世代の離職者が多くミドル層がいない。

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月16日

女性の働きやすさ:子育て経験が生きる現場です。また産休中や育休も問題なく取得でき

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月21日

女性の働きやすさ:周りが女性職員が多いので相談しやすい。また育休産休取れているた

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:女性社員が多い。女性の主任職や管理職が比較的多め。育休・産休を

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月17日

女性の働きやすさ:女性職員が圧倒的に多いが、上の立場

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童会館/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年10月01日

女性の働きやすさ:女性が多いので人間関係で悩むことが結構あるかもしれません。体力

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回答者：男性/ 一般職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

女性の働きやすさ:働きにくいと感じる。私は男性だが、女性職員が産休に入る際にその

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月01日

女性の働きやすさ:女性の活躍を後押しする団体でもあるため、女性の管理職なども含め

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回答者：女性/ 一般職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月07日

女性の働きやすさ:女性社員が多いため、働きやすさはあると思います。育休産休もあり

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、女性の働きやすさ

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:女性が多いため理解してくれ

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子ども育成課

2.3

口コミ投稿日：2024年05月18日

女性の働きやすさ:管理職も非常に女性の方が多い。そもそも男性の割合が少ない為、管

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月09日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすいため、家庭を持っている女性にとっては働きやすい

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月21日

女性の働きやすさ:産休育休制度がある。また、復帰後は大きな異動もなく、元の部署で

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月08日

女性の働きやすさ:主任指導員であっても産休・育休が取りやすい。女性職員が多いので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：休暇は多いが、仕事量が多くなかなか消化できずに流れてしまう。職

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子ども育成課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

女性の働きやすさ:在席している職員は女性がほとんどのため、働きやすい環境ではある

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の働きやすさ：女性の大半が結婚して退職している。男女共同参画を推進する部署が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

女性の働きやすさ：19時、21時までの勤務、さらには残業も多く子育てが大変である

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

女性の活躍・女性管理職：若い女性の定着率は低い。結婚や出産で辞める人が多いのは、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

女性の活躍・女性管理職：女性が元々多いので、役職付にも女性がおり活躍の場はたくさ

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:休みも取りやすいので働きやすいと思います。そもそも女性が多めな

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月04日

女性の働きやすさ:女性が多々キャリアアップしているので働きやすいのではないでしょ

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回答者：女性/ 臨時職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月05日

女性の働きやすさ:勤務体制にもよりますが比較的休暇は取りやすい方だと感じます。ほ

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

女性の働きやすさ:法人名どおり、女性が多数活躍

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回答者：女性/ 児童会館勤務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:児童会館勤務となると他の本社勤務などに比べて特に女性が多いかと

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:長期の育児休暇や休暇の取りやすさもあり、そもそも職員自体がほと

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回答者：女性/ 臨時職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 子育て支援/ なし

1.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:自分は事務で入っていたはずがいつの間にか、肉体労働ばかりさせら

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:事業内容もあるかと思いますが、産休育休をとっていたスタッフもい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：職員は女性が多く、女性は働きやすいとおもいます？育休、産休もし

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会社名	公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://syaa.jp/
所在地	北海道札幌市西区宮の沢１条１−１−１０

従業員数	934名
設立年	1980年
代表者	本間芳明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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