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公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会のすべての口コミ

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その他

回答者: 男性/ フル指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ こども育成課

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上司の考え一つです。表立っては、ダイバーシティ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:限られた配置人員の中で、非常に膨大な業務量をこなさなければならず、体力
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:通勤手当があります。オフィス環境:配属先の施設によって、大きく差が出る
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は年齢に合わせて、賞与は大体2ヶ月分程度です。評価制度:実力主義だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月07日
会社の安定性:札幌市より様々な施設の指定管理を任されているので、会社の安定性は民
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども育成課

3.2
口コミ投稿日:2024年07月10日
多様な働き方支援:仕事柄リモートワークはほぼないと言える(児童会館勤務の場合)副
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性の活躍を後押しする団体でもあるため、女性の管理職なども含め
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:なんともいえない。つぶれた人はたくさんいる。働きがい:わから
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:休み希望は言えば大体通りました。私が働いていたところはかもし
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は児童会館だけの仕事だと思っていましたが、
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
働きがい:子ども達の成長を間近で見ることができる点や、子どもたちや保護者の方から
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:継続して成長し、大きくなり続けているので、新しいことをしたい人や、挑
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:意味のない研修が多かった。働きがい:子どもは
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:研修制度あり。働きがい:地域に貢献してい
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回答者: 回答なし/ 児童会館/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:トップダウン。常に後手。次年度の計画や毎年使用する様式等、
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:休みも取りやすいので働きやすいと思います。そもそも女性が多めな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:休暇は多いが、仕事量が多くなかなか消化できずに流れてしまう。職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:施設の運営に関わり、市民の教育に携われることから、価値ある仕事をしてき
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども育成課

3.2
口コミ投稿日:2024年07月10日
働きがい:子どもたちが喜ぶ姿がやりがいに繋がっている。そのために残業や持ち帰りを
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子ども育成課

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:社風が少し古く感じる。申請書の奥が手書きであり、記入方法も
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから初めて具体的な職務内容が理解できた。
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもに関わることができると思っていたが、昇級す
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:住宅補助だけはいい。オフィス環境:基本的に
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こども事業部/ 指導員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:主任指導員であっても産休・育休が取りやすい。女性職員が多いので
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:利用者を増やしたり満足させる努力を積極的に行う人
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子ども育成課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:在席している職員は女性がほとんどのため、働きやすい環境ではある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が元々多いので、役職付にも女性がおり活躍の場はたくさ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:女性が多々キャリアアップしているので働きやすいのではないでしょ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
社内制度:職員の交流を深める会が発足している。そこで他部門の職員と交流が深められ
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子ども育成課

2.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:管理職も非常に女性の方が多い。そもそも男性の割合が少ない為、管
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性社員が多い。女性の主任職や管理職が比較的多め。育休・産休を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:特にないが、幅広い分野に手を伸ばしすぎている感じがする。目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年二回で、各種手当てもきちんと支給される。制限はあるが残業代も出
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、働きやすさはあると思います。育休産休もあり
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいため、家庭を持っている女性にとっては働きやすい
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