回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:
従業員は女性がほとんどで、配属先の上司によって仕事のやりやすさ、やりづらさが左右される。
産休を取っている従業員が多くいて、いつくか部署があるので、仕事内容によっては産後の復帰もしやすいと思う。
従業員は女性がほとんどで、配属先の上司によって仕事のやりやすさ、やりづらさが左右される。
産休を取っている従業員が多くいて、いつくか部署があるので、仕事内容によっては産後の復帰もしやすいと思う。
株式会社ジーエルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジーエルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
申請が必要で、理由が明確じゃないと休めないときがある。
生産が間に合わないと、早退をギリギリまで伸ばせないか交渉される。
残業はいつも同じ人がやっている傾向にあるが、残業を頑張っても評価されない。
土日祝、休みとなっているが休日出勤は当たり前のようになっていた。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)のすべての口コミを見る