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沖縄県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。沖縄県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。エンゲージ会社の評判は、沖縄県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 児童相談所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月10日

企業カルチャー・社風:
当たり障りなく、ほどほどに県民と付き合ったり業務を遂行することが求められる。文書等の処理についても性格さが必要となったりする。

組織体制・コミュニケーション:
場所によると思う。私のいた場所は相談しやすい環境ではあったが、県民とのやりとりで強いストレスを感じる方が多かった。職種によっては異動する場所も限られてくるため、行政職だと異動の融通が効くと思う。

ダイバーシティ・多様性:
障害雇用の人も問題なく働けているように見える。上司等が彼らの働きやすいように配慮してくれている姿を見ることがある。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも人に委ねられている部分が大きく、上司によって職

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:年功序列、トップの指示が決定権をもっています。各部署の連携

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.2

口コミ投稿日：2024年09月26日

企業カルチャー・社風:法令遵守に則り淡々と業務をこなすのが一般的。風通しの良さは

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回答者：男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:組織としての風通しの良さはあったりしますが、議会対応がまさ

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月04日

企業カルチャー・社風:行政機関ということもあり、挑戦するという雰囲気ではない。組

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:公務員の仕事は、最低限が用意されているのでそれさえこなせば

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回答者：男性/ 農林水産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:庁全体の雰囲気があまりいいものではない、人によるが、新卒へ

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回答者：男性/ 沖縄県庁/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:官公庁なので、民間企業のような自由な発想を業務に反映させる

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回答者：男性/ 沖縄県庁/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:社風などというものは見当たらないが、公益への奉仕者という側

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:非常勤なのでない。正職員はあると思われる。県庁なので社風と

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回答者：女性/ 非常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2

口コミ投稿日：2023年06月16日

組織体制・コミュニケーション:関連部署の職員・非正規職員とは少々交流がある。課内

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回答者：女性/ 土木事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 観光

2.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:　新しいことはやりにくい感じ。全てマニュアル通りで前例踏襲

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:課によって変わると思いますが、人間関係も比較的安定しており

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:ここ十年ほどでメンタルになる人が増えている。休職するひとも

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月04日

企業カルチャー・社風:規程を順守する組織体制・コミュニケーション:課によって違い

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回答者：男性/ 用地補償/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年07月10日

組織体制・コミュニケーション:職員は3年毎に人事異動があるのでこの期間をいかに人

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:年功序列が強い。若手は実力があっても上に強くは言えない。同

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:下剋上はなく、トップダウン重視な体制に思います。あまり下か

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:皆さん仲良く働きやすい

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会社名	沖縄県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.okinawa.jp/
所在地	沖縄県那覇市泉崎１−２−２

従業員数	23716名
代表者	玉城康裕
※ 一部、四季報データ参照

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