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株式会社バルセロナの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円280~1100万円14

(平均年齢26.6歳)

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲280~1100万円
回答者数14

(平均年齢26.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢34.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
466万円
(平均年齢25.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
408万円
(平均年齢24.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
280万円
(平均年齢39.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(90件)

株式会社バルセロナの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:
借り上げ寮あり(自己負担3万円〜)
退職金なし
会社内にファンド設立(2022)そちらで資産運用を行える。
社員専用ジムあり
年次有給20回
有給消化率100%

オフィス環境:
本社(オフィス)、研修室、ジムあり
立地は地下鉄駅徒歩1分

株式会社バルセロナの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:
業界内での転職だが、有役職者が各店舗複数人おり、どの役職でも休みやすい環境づくりが配慮されている。

多様な働き方支援:
飲食なのでリモートワークは基本不可。
本社配属であれば可能。

株式会社バルセロナの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月27日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:
人に対して興味関心が高い人が多く、お互いに気遣いができる人が集まっていると思う。
熱量も高く、毎日がまるでお祭りの前夜のような雰囲気で、活気があふれていて、楽しく働いている。

組織体制・コミュニケーション:
年齢が若い組織であるため、役職者も年が近く、どんな人とも気軽にコミュニケーションがとれる。
社内で運動会などのイベントも開催しており、仲は良いと思う。

株式会社バルセロナの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月27日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:
そもそも業界的に、女性が働きやすい環境であることをかなり重視している会社だと感じる。
社員においても産休や育休の仕組みが整っていて、女性管理職も多い。
ただ、女性が優遇されるわけではなく、あくまでも平等に評価されている印象。

株式会社バルセロナの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:
支援がある。研修制度な入社時に多いが、適宜さまざまな研修を役職に応じて取り入れるなどまだまだできることはあるように思える。

働きがい:
自己の成長が他者の成長に直結する。

株式会社バルセロナの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途で入ってチャンスを得られると思ったが、自分が優秀じゃないのもあるが明らかに新卒とチャンスという面では差がある

株式会社バルセロナの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:
DX化が遅れる業界において率先してDX化を図り先行優位性を獲得する。
また話題性が重要な業界において、先行優位性とともに知名度をアップさせることも一つのマーケティングにつながり、相乗効果をもたらす側面がある。

事業の弱み:
大きな組織になり、マニュアルの徹底化、
基礎意識やビジョンの共有が細部にまでされなければ顧客満足度や就労満足度を上げられない。

事業展望:
業界を牽引していく。

株式会社バルセロナの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 34万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
昇給に関しては能力を測る客観的数値目標を達成する必要がある。もちろん簡単ではないが、達成することが会社の利益に直結する。

評価制度:
実力主義。チャンスを与えられる環境を自分で作る能力、そしてチャンスをものにする能力、どちらに関しても胆力が必要。