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株式会社バルセロナの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日：2023年06月30日
成長・キャリア開発:
支援がある。研修制度な入社時に多いが、適宜さまざまな研修を役職に応じて取り入れるなどまだまだできることはあるように思える。

働きがい:
自己の成長が他者の成長に直結する。

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口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一営業部/ 部長

4.7
口コミ投稿日：2022年05月10日
成長・キャリア開発:私の場合、コミュニケーション能力の向上により、対人との良好な
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日：2022年05月13日
成長・キャリア開発:「ひとを動かす」人財マネジメントを学ぶことができ、早いうちか
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口コミ投稿日：2024年11月27日

回答者： 男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年11月27日
働きがい:他者の人生を良い方向へと変えられる点。業界変
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月17日
成長・キャリア開発:ナイトワークに携わる以外のキャリア開発や成長に関してはあまり
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ クルー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月09日
成長・キャリア開発:研修があるが業務時間外に必須のため正直めんどくさい気持ちが勝
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口コミ投稿日：2020年11月05日

回答者： 男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィリア/ クルー

4.8
口コミ投稿日：2020年11月05日
成長・キャリア開発:キャストマネジメントという業務を通して、人のモチベーションや
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
成長・キャリア開発：忍耐がより強くなったとは感じる。多くの人材を見れたことでの対
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
成長・キャリア開発：人材の低資質があまりにも多く、刺激は受けることは全くない。こ
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：外部に研修に行かせているが時間外で行かせ、教育し学ばせていると思う行
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口コミ投稿日：2024年11月03日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年11月03日
成長・キャリア開発:事務所スタッフとしては小さい規模だったため本来の会社であれば
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