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回答者別の社員口コミ（株式会社バルセロナ）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 女性
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
多様な働き方支援：いいと感じられることは特にないです。質問の重複が非常に多いです
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：夜の会社の適当な事でシステムがコロコロ変わり、それに対する手当も何もな
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
社内制度：日々、幹部と言われる人達でコロコロ変わり過ぎており、まったく統一性が感
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
社内制度：特にいい点は見受けられない。特に制度というものを感じない。質問が重複し
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
オフィス環境：新しく改善したり、展開したりはいいことであると感じるが見える部分だ
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
事業での社会貢献：この娯楽サービスが社会貢献しているのか？果たして疑問である。娯
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
事業での社会貢献：事業としては娯楽サービスなため、楽しませる？というよりはキャス
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
成長・キャリア開発：人材の低資質があまりにも多く、刺激は受けることは全くない。こ
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
成長・キャリア開発：忍耐がより強くなったとは感じる。多くの人材を見れたことでの対
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
雇用の安定性：給料が支払われていることだけがいい事であり、安定性ととらえるのか質
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
成長性・将来性：急激に展開していることを成長ととるのかわからないが、正直将来性は
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：外部に研修に行かせているが時間外で行かせ、教育し学ばせていると思う行
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
勤務時間・休日休暇：週休2日にし、有給を消化させていることなどはいいことだと思う
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
勤務時間・休日休暇：無駄に早く出勤させるなど拘束が多すぎる。部門的に残業している
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
勤務時間・休日休暇：いろいろと昼の企業の真似をはじめていること。いいとは思うが所
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：いい点は、当たり前ですが給料が入らなかったことがないということだけが良
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業理念の浸透：最近つくったがいいと思う。理念は必要だ。うわべだけなのが気にかか
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】有給や週休2日は昼の真似をし、よく
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お客様のためとサービスを一生懸命がんば
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：前向き。いろいろなことに挑戦していくことはいいこと。夜
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株式会社バルセロナの回答者別口コミ （13人）

  • 営業部 / 一般 / クルー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年06月30日
  • クルー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年02月09日
  • クルー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年05月17日
  • 第一営業部 / 部長 / 部長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答：2022年05月10日
  • バルセロナ / 担当 / 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年10月18日
  • フィリア / クルー / クルー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答：2020年11月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年06月25日
  • デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.0
最新の回答：2024年11月03日
  • 第一営業部 / マネージャー / 飲食 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答：2022年05月13日
  • 接客 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年04月20日
回答者一覧を見る（13件）>>

株式会社バルセロナのカテゴリ別口コミ（80件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(12件)
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