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J−Alive株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
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J−Alive株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。J−Alive株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、J−Alive株式会社への転職・就職活動をサポートします!
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3.3
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い企業体質のため、トップダウンの傾向が強い。失敗をすると責...
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2.7
東京都新宿区西新宿2−6−1住友不動産ビル34F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:住友不動産グループという大きな組織の中にあるグループ会社なの...
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3.0
神奈川県横浜市青葉区新石川4−33−10
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手社員へのフォローアップには力を入れている。社長が若手社員...
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3.2
千葉県千葉市稲毛区山王町303−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:リーダーという役職はあるものの、個人の意見、発信は平等で自由...
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4.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−4−20桜橋IMビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員皆仲がよかったので、上にも横にも風通しがよく、コ...
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3.2
宮城県仙台市若林区五橋3−2−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。ボトムダウン型組織体制・コミュニケーション:リ...
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3.8
東京都品川区南大井6−13−10第一テクノビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ インフラシステム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社が成長しているため、積極的に中途採用をしているため、数多...
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3.0
東京都品川区大崎1−11−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 所長
企業カルチャー・社風:営業所=一中小企業。所長になれば中小企業の社長と同じような権...
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3.0
東京都千代田区神田神保町2−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:売上をのばすために多くの仕事を安くとりにいっている。現場では...
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3.0
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー12F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:工事関係の仕事だからか、イカツめの男の人が多い印象でした。当...
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J−Alive株式会社のカテゴリ別口コミ(9件)
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J−Alive株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
社風は風通しがよく、社員、アポインター関係なく声をかけやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会等の開催もあり、社員含めてコミュニケーションは良いと思いました。