回答者： 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点:
手数料のバックが70％で比較的高い報酬体系になっていると思います。しかし給与制度や評価制度と言えるものはないに等しいので、とにかく顧客を開拓して手数料を稼ぎ続けなければいけません。
年収・給与の改善点:
かなり不安定であることは確かなので、会社自体が見込み客を積極的に開拓して営業員に渡すシステムにすれば安定すると思います。
手数料のバックが70％で比較的高い報酬体系になっていると思います。しかし給与制度や評価制度と言えるものはないに等しいので、とにかく顧客を開拓して手数料を稼ぎ続けなければいけません。
年収・給与の改善点:
かなり不安定であることは確かなので、会社自体が見込み客を積極的に開拓して営業員に渡すシステムにすれば安定すると思います。