回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
定期昇給は基本的にありません。プレゼンをして認められると基本給が上がるようですが、あまり制度が活用されていないようでした。賞与はありません。通勤手当はすべて支給されていました。
評価制度:
評価制度はありません。そのため、目標設定や達成度を定期的に振り返ることもありません。たとえ実力があっても、売り上げがよくないときには昇給できない環境です。
定期昇給は基本的にありません。プレゼンをして認められると基本給が上がるようですが、あまり制度が活用されていないようでした。賞与はありません。通勤手当はすべて支給されていました。
評価制度:
評価制度はありません。そのため、目標設定や達成度を定期的に振り返ることもありません。たとえ実力があっても、売り上げがよくないときには昇給できない環境です。