回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の成果に対して給与はもちろん上がります。
頑張れば頑張るほど、給与の数字に出るので、達成感が味わえます。
また、休暇もいただけるので二重で嬉しい形になっており、プライベートも楽しめる形になっています。
評価制度：
営業会社になるので、自分の成果がそのまま反映されます。若手でも役職につけたりその分給与にも反響はあるので上に目指して頑張る源になります。
年功序列を経験した事があるので、自分のモチベーションの高さ以前と比べて高くなります。
自分の成果に対して給与はもちろん上がります。
頑張れば頑張るほど、給与の数字に出るので、達成感が味わえます。
また、休暇もいただけるので二重で嬉しい形になっており、プライベートも楽しめる形になっています。
評価制度：
営業会社になるので、自分の成果がそのまま反映されます。若手でも役職につけたりその分給与にも反響はあるので上に目指して頑張る源になります。
年功序列を経験した事があるので、自分のモチベーションの高さ以前と比べて高くなります。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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