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社会医療法人社団正峰会のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
どの医療業界にも共通していると思いますが景気には左右されない安定感はあります。
逆に言えば世間がどれだけ景気が良くなったとしても給与には反映されにくいのですが。

ただ今後日本が好景気に転じるとも考えにくく、そういう意味では安心ができるのではないでしょうか。

評価制度:
頑張った人は評価する、という雰囲気を出してはいますが完全に年功序列制です。
長く勤続するというのもある意味では頑張っているとも言えるかもしれませんが。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:この業界の特性上やむを得ない月末月初以外はある程度定時で帰る
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 4万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:求人票に記載されている通りで大きな誤差はないように思う。評価制度:個人
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
オフィス環境:全体的に設備は古い。座りづらい椅子や古いPCなど不便だと感じること
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
組織体制・コミュニケーション:どちらかと言えばコミュニケーションは取りづらい環境
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 21万円 0万円 55万円
年収 315万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:年に1階昇給あり。賞与は年2回。業績によって増減があるらしく、前年より
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:施設の数が多いため、希望すれば様々な環境で経験を積むことがで
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月13日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤が多い。必要人員数の算出基準がシビアであり、慢
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自分の腕に掛かってると思います。指示待ち人間は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:福利厚生はとくにありません。通勤手当は出ます。退職金は少ししか出ません
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月14日
成長・キャリア開発:資格者特手当はあるが、資格取得支援制度はなく全額自腹。資格を
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の強み:景気に左右されない安定感。事業の弱み:将来的にはどうしても先細りして
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
多様な働き方支援:医療業界のためリモートワークはできません。ただしリモートワーク
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
事業での社会貢献:やはり医療福祉の仕事になるので、健康や安心を提供できているとい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:育休、産休制度はもちろん、各職種寮を完備していたり、職員は無料で使える
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
女性の働きやすさ:業界柄、女性職員が非常に多く、恐らく法人として6~7割は女性職
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:女性の多い業界である為、働きやすさは光っているのでは。育休産休
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:女性が多いが、現在の部署では小さいお子さんがいる方が少なく、行
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、そこまで女性の立場は低くないと思います。
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月13日
福利厚生:病院が母体なので健康診断は内容が充
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月14日
福利厚生:3年勤めたら退職金
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は普通に取れる。多様な働き方支援:働き方はパート意外特に
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性が8割だと思うのでライブイベントにとても理解はあるかと思い
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:特に目立った特徴はない。オフィス環境:更衣室が狭すぎる。ロッカーもミチ
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