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株式会社LIFULLの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

株式会社LIFULLの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社LIFULLで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを318件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社LIFULLへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月10日
口コミ投稿日:2024年10月22日
回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし
4.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ クリエイティブ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ グループ長
3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクトエンジニアリング部
3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 女性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 事業戦略/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクトエンジニアリング部
3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ 事業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都新宿区大久保3−8−2住友不動産新宿ガーデンタワー2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他
勤務時間・休日休暇:休暇制度や産休育休(男女共に)などの制度は充実しており、ライ...
続きを見る
3.0
東京都品川区南大井6丁目20-14イーストスクエア大森 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ アシスタントジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネクストサービス部
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇は順守されていると思うが、これも勤務場所や...
続きを見る
3.1
東京都千代田区紀尾井町3−6紀尾井町パークビル4・5F
IT・通信・その他IT・通信
3.7
東京都新宿区西新宿7−4−4武蔵ビル2F−B
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは配属される部署による、休みが取りやすい...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区北浜2−2−22北浜中央ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ ディレクター
勤務時間・休日休暇:自己管理。ほとんど強制等はなく、自身の業務管理の元で調整可能...
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3.0
東京都千代田区九段北1−4−1日本地所ブルックスビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的かと思います。
土日祝日、年末年始は休みでしたし、夏... 続きを見る
土日祝日、年末年始は休みでしたし、夏... 続きを見る
4.4
福岡県福岡市中央区薬院3−13−11−620
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日、盆、年末年始など。年間125日あります。サー...
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2.7
東京都渋谷区代ー木2−2−2JR東日本本社ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:社外の講座が、税抜き5万円まで会社の補助が受けられる。育休休...
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3.2
東京都港区虎ノ門1−2−8虎ノ門琴平タワー20F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や有給取得は個人の裁量に任されている。多様な働き方支...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは取れると言うか仕事は頑張らなくても良い...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社LIFULLの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業が常態化しているかどうかは職種にもよると思うが、基本的には強制させるような雰囲気もなく早く帰る人が多いと思う。
優秀な人は色々な役割を兼務していて単純に業務量が逼迫してきたり、突き詰める人は時間の許す限り働きたいといった状況で残業が増えているのではと感じる。
多様な働き方支援:
制度として週3日の出社は必要ではあるが、チームや組織と折り合いがつけば柔軟に変更してもらうことは可能な印象。
特に子供や家庭内の都合の理由はよく聞いてもらえる印象で、その辺が柔軟であることも人を定着させている一つの要素であるように感じる。
副業にも寛容で、よっぽど業務量が多いとかライバル企業とかでなければ基本的には何も言われない印象。