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株式会社LIFULLの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
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株式会社LIFULLの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社LIFULLで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを318件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社LIFULLへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月10日
口コミ投稿日:2024年10月22日
回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし
4.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ クリエイティブ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ グループ長
3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクトエンジニアリング部
3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 女性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 事業戦略/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクトエンジニアリング部
3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ 事業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都江戸川区松江4−4−1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制なので、そこはとてもありがたい環境になってます...
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3.3
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:同期入社の方は休日も仲良くやっているみたいですし、退職者との...
続きを見る
3.4
東京都港区西新橋3−6−10マストライフ西新橋ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休みであり、残業時間もさほど多くない(人や時期による)た...
続きを見る
3.3
北海道札幌市北区北七条西1丁目1-2SE札幌ビル 13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ programmer/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先に依存すると思います。場合によっては終電間近もしくは終電...
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4.0
東京都品川区上大崎224-9アイケイビル1F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っていない。家庭を持っている方はかな...
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3.2
東京都中央区PMO日本橋江戸通
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員の残業時間は気にされています。ただ黙認の部分もありま...
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2.7
和歌山県和歌山市北出島12−8シティビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日については土日に出勤となっても、振り替えで休みをもらえる...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3−10−13TOKYUREIT渋谷Rビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が好きな人間が多いので、土日も働いてる人もいたが、ライフ...
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3.5
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BT/ コンサルタント
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの合間の有給は取得しやすいと思います。プロジェク...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市千種区仲田2−14−16
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は人によっての差が大きく、リーダーになると大変そうである...
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株式会社LIFULLの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業が常態化しているかどうかは職種にもよると思うが、基本的には強制させるような雰囲気もなく早く帰る人が多いと思う。
優秀な人は色々な役割を兼務していて単純に業務量が逼迫してきたり、突き詰める人は時間の許す限り働きたいといった状況で残業が増えているのではと感じる。
多様な働き方支援:
制度として週3日の出社は必要ではあるが、チームや組織と折り合いがつけば柔軟に変更してもらうことは可能な印象。
特に子供や家庭内の都合の理由はよく聞いてもらえる印象で、その辺が柔軟であることも人を定着させている一つの要素であるように感じる。
副業にも寛容で、よっぽど業務量が多いとかライバル企業とかでなければ基本的には何も言われない印象。