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株式会社LIFULLの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社として法令順守の意識が異様に高く、かなり固い会社ですので、先進的で自由なIT企業をイメージしているとギャップがあるかと思います。
複雑な社内システムやことあるごとに稟議を通す事が求められる等、ベンチャー企業やスタートアップから転職された方はおうおうにして最初は大変かと思います。

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口コミ投稿日：2024年10月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にどこへ目をつけているかにもよるが、私は入
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口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会貢献を実感しながら仕事ができると思って入社し
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 女性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風はオープンで自由でも、部署のメンバーが閉塞的
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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業理念に沿った業務が行えるかどうかを期待してい
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ データアナリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないけど、むしろ人の良さに驚きを受
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に伺っていた通り、若手から活躍できる環境で
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口コミ投稿日：2020年06月29日

回答者： 男性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジョンを重視する社風だと思っていたが、社員は表
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:頻繁に部署移動があり、同じクライアントを担当する
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口コミ投稿日：2020年04月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月19日
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】利他主義の社訓【入社後のギャップ】利他主
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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:マネージャー層は賢い、クリティカルな思考を得られ
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