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株式会社LIFULLの女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与は年2回。業績によって大きく変動するので、年収がかなり変わる(業績が良い時と悪い時の年収の差が100万ぐらいあった)。いい意味では還元されているのかもしれないが、納得できない場合もあるので微妙。

評価制度:
職種共通の給与テーブルがあり、職種によって給与が異なることはない。一定のレベルまでランクがあがると、それ以上にはなかなか上がらない。ポジションが月給と直接連携していないのもマイナス点(マネージャーでも、ランクが同じ非マネージャーと月給が同じ)

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:ビジョン経営で、理念やガイドラインのインプットに力を入れて
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:お給料にすでにみなし残業代40時間分が含まれており、こえた分
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:比較的ワークライフバランスはとりやすい会社。勤務時間は、職種
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
福利厚生:半蔵門に自社ビルを構えており、非常に整理されたオフィスである。フリーア
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口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
454万円 32万円 0万円 70万円
年収 454万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:点数制で明確なテーブルが設けられており、昇給や賞与についてはそれに基づ
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:縦横の風通しはよいかと思います。過去の実施例を参照しやすく
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:既存事業においては、不動産領域で国内最大級のポータルサイトを保有、運
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:住宅補助、退職金はありません通勤手当は出ますが、リモートワーク可となっ
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:部署や業務によるが、ワークライフバランスは良いと思う業務に支
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすく、成果よりも挑戦を良しとする雰囲気がある組織体
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級ごとの給与テーブルで一般社員以降のキャリアコースにはマネジメントコ
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:すべての職種で共通の給与テーブルが設定されておりG職(一般社員)、M職
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回答者: 女性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:利他主義が社是であり、それを気にしている人が多いです。比較
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:年4日間連続で休暇をとると、リフレッシュ手当で3万円が補助さ
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回答者: 女性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みです。残業なども最近厳しくなっているため、
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:メンバークラスで複数の等級制度とマネージャークラスでも複数の段階があり
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:社員持株制度あり。住宅補助や退職金、財形貯蓄がないのが残念な点。オフィ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨するカルチャーで、失敗しても挑戦したことが賞賛さ
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:企業理念の利他主義が深く浸透しており、社内には良くも悪くも
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:ごく一般的な福利厚生のみあり。不動産ポータル運営だが、住宅補助はなし。
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口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと感じる。女性管理職も一
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:産休育休後に復職する方が多いのと、周囲の理解もあるため、女性は
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:業務の進捗次第ですが、休みを取ることは全く問題なく調整しやす
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:何段階かに分かれており、半年に1回昇格タイミングがあります。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:職種ごとのスキルマップがあり、上長以外にも担当職種のマネージャーがつい
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回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:休日も積極的に取れます。休む時は休んでいる人が多いです。多様
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回答者: 女性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:持ち株制度があります。オフィス環境:フリーデスクのオフィス環境で過ごし
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回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:持株会やhomesのサイト経由での契約では割引もあるようですオフィス環
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回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:社会貢献を全面に打ち出しているポリシーは応援したくなる魅力があると思
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:新規事業開発は特にやりがいありそうです。社内で定期的にコンテ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:男性女性共に産休や育休を積極的に取ってます女性比率も結構高めだ
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回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風はオープンで自由でも、部署のメンバーが閉塞的
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の弱み:不動産ポータル以外の主力事業が生まれないの
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 女性/ 事業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:▼給与面毎月の給与、年に2回の賞与と、比較的一般的です。営業は部署ごと
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