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柏崎農業協同組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
298万円240~400万円20

(平均年齢27.4歳)

回答者の平均年収298万円
回答者の年収範囲240~400万円
回答者数20

(平均年齢27.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
320万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
252万円
(平均年齢25.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
303万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(92件)

柏崎農業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:
営業職は勤務形態がフレックス扱いとなり基本残業代は発生しない。退職金は他社より多いのが利点。住宅補助はなし。通勤手当は自宅から農協までの距離が支払われる。

オフィス環境:
管内に施設が多くあるため配属先により異なる。

柏崎農業協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:
営業職は顧客都合による土日勤務もある。また営農事業職員もコメの繁忙期に合わせて週6勤務のなることがある。

多様な働き方支援:
フレックスなのでアポがなければ早退することも多い。

柏崎農業協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融共済部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:
古い考え方・体制がまだ残っていると感じました。
働き方改革を推し進めようとする動きはありましたが、あまり改善されたようには感じません。

柏崎農業協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:
育休があり推奨されている。

柏崎農業協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:
各部署にてそれぞれの適正な資格を取るように指示される。2度の受験までは受験料が免除される。金融職は証券外務員試験の受講が必須となる。

働きがい:
営業職はインセンティブがあり、それが達成感につながる。

柏崎農業協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望の部署を面接で聞かれるが、希望ではない部署にない配属になることもある。いろいろな意味で「安定的」。営業職への経営陣の当たりは強く感じる。成果を出しても評価がつながらない。

柏崎農業協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 園芸特産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:
企業展開の広さ。取り組んでいる分野の多さ。

事業の弱み:
給与の低さ。

事業展望:
一軒一軒足を運んでの配達や紙の回覧板、タイムカードの存在など、もっと改善出来ることがあるのに伝統や風習に沿って変えようとしない所。

柏崎農業協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料は他の会社と比べると低いように感じる。賞与はあるが業績が悪いと計画より少なくなるときもある。

評価制度:
年功序列だと思う。なんでこの人が役席?と思うような何も分かっていない人が上に立っていることがある。