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株式会社ＴｅｃｈＣａｒｒｙの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＴｅｃｈＣａｒｒｙで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴｅｃｈＣａｒｒｙへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ AP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材派遣部/ 平社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:
会社の支援制度はない
PCの支給や、エンタメ業としてのソフトの購入補助などはない為、購入しない子が多く、成長しない子が多い
成長したければ自分の身を削るしかない
キャリア開発に関してはやりやすくなっていると思う（嫌な出向先だとやめやすい）

働きがい:
特にないが、外へ出る時間もお金の余裕もないから出られないだけ

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:ただでさえ人が少ない業界なので未経験からでもすぐに現場に出る

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回答者：男性/ エディター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

働きがい：自主性を重んじてくれる環境なので、自分がどういった仕事をしたいかを伝え

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:特にありません。研修と言っても、入社式の際にビジネスマナーと

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回答者：男性/ テレビ制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい:働きがいは就業先によっても変わってくると思うが、放送される作品をつくる

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

働きがい:テレビが好き、映像が好き。なら向いているかと思います。フレックス制を導

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回答者：男性/ アシスタントAD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.9

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:いろんな人に関われる働き

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:着実にステップアップしている実感があるのでやりがいがあります

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:資格などは得ら

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作一部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:人事異動については、個人の意向が通りやすいと思います。働きが

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回答者：回答なし/ AD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月06日

働きがい:ADなのでテレビとはかかわれる。キー局にもはいれる。スタジオや楽屋にも

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回答者：女性/ 制作主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月10日

働きがい:非常に番組作成は大変なので納品した時の達成感は他の仕事では味わうことは

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回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:マスコミ業界で一生働くのであれば良い経験を積める働きがい:自

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

働きがい:希望の番組に配属された場合はやりがいを感じられるだろうが、そもそも自分

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ AD/ AD

2.1

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:最終目標はフリーランスの人は向いていると思う働きがい:働きが

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回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:自分次第。意欲を持ってオフラインや企画に自ら携わろうとしなけ

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回答者：男性/ AE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:１つの会社に属しながら、他の製作会社に異動することもできるた

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回答者：男性/ AE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月23日

働きがい:映像コンテンツの制作に携われたのはとてもいい経験でした。また、勤務時間

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

成長・キャリア開発：テレビを作る仕事だけではなく、どの業界でも通用するマネジメン

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：研修自体は内定式のビジネスマナー研修しかなかったので少し不安でしたが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

働きがい：有名な番組の最後のエンドロールに自分の名前が載るのはとてみ嬉しくやりが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

働きがい：自分のやりたいこと、将来プロデューサーになるのかディレクターになるのか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：内定式の時に数時間マナー研修を行い、研修は終了。ADとしての業務を教

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：マナー研修しかなく、ちゃんとした研修なんてありません。入社前に何もし

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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:役職があがれば手厚くなる働きがい:自分の名前がTVにうつった

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】活躍している人の話を聞いたこと

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回答者：女性/ エディター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

働きがい：動画編集ができる人がここ最近でかなり増えてきているが、テレビ番組の制作

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月30日

成長・キャリア開発：様々な人と関わりを持てること。達成感をえられること。希望に寄

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】エンディングテロップに名前がのる時や、上司か

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月30日

教育・研修：何も知らない状況で仕事をしていくので不安は大きいと思います。スケジュ

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会社名	株式会社ＴｅｃｈＣａｒｒｙ
業界	広告・マスコミ
URL	https://techcarry.jp/
所在地	東京都渋谷区東２−２４−２ＪＨＩＡ渋谷ビル

従業員数	9名
設立年	2008年
資本金	2百万円
代表者	清水崇
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社スタジオアリス 3.5 口コミ(2193件)
2		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)
3		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(637件)
4		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2388件)
5		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3230件)

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