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株式会社ＴｅｃｈＣａｒｒｙの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
213件株式会社ＴｅｃｈＣａｒｒｙの口コミ一覧ページです。株式会社ＴｅｃｈＣａｒｒｙで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを213件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴｅｃｈＣａｒｒｙへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月06日
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ テレビ制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ エディター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テレビ制作/ なし
1.0
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター・アシスタントプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ AP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材派遣部/ 平社員
2.2
口コミ投稿日：2023年11月06日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 23万円 | 0万円 | 67万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 67万円 |
口コミ投稿日：2023年11月06日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月06日
回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ AP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材派遣部/ 平社員
2.2
口コミ投稿日：2024年10月17日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ AP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材派遣部/ 平社員
2.2
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 男性/ TV番組スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 288万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 288万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ テレビ制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 25万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ AE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 女性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ AE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 女性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 男性/ AE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 女性/ 番組制作会社AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年12月19日
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年12月10日
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月13日
回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作一部/ なし
3.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＴｅｃｈＣａｒｒｙの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分は自社制作の番組ではなく、他会社に派遣されて番組制作をしております。
勤務時間は配属された番組によって違いますが、自分は月の残業時間は平均的に５０はいかないかくらいで、少ない方です。お休みも、基本希望を出せば平日でも融通がききます。これも配属先によって違うと思いますが、業界はフレックス制が多いので基本的に同じかと思います。
多様な働き方支援:
繁忙期があると基本的に出社になります。
これも番組によって違いますが、毎日業務は変わるので、特に出社する必要がないと判断された日はリモートになったりします。
会議がリモートで行われる時は月曜日から金曜日までまるまるリモートだった月もあります。