「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(地方公務)業界
- 所沢市の評判・口コミ
- 所沢市の入社前とのギャップ
所沢市の入社前とのギャップ
3.2

所沢市の入社前とのギャップの口コミページです。所沢市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、所沢市への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月16日
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害福祉課/ 主任
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.1
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:3〜5年で定期的な異動があるが、配属先によって業務内容が大き...
続きを見る
2.8
奈良県奈良市二条大路南1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 母子保健課/ 係員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修、引き継ぎ等はほとんどないので自身でなんとかしないといけ...
続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 埼玉県警察/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、想像してたよりも遥かに辛かったです。ですがその分、地...
続きを見る
3.1
茨城県水戸市笠原町978−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:定時で帰れるというイメージが強かったですが、定時で帰れること...
続きを見る
3.0
岩手県盛岡市内丸10−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入職前はもっと休みが取りやすかったり残業が少ないイメージだっ...
続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
東京都新宿区歌舞伎町1−4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも普通の公務員なので過度な期待はしない方が良い。...
続きを見る
2.8
奈良県奈良市登大路町30
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.7
北海道札幌市中央区北2条西7−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ 巡査部長
入社時の期待と入社後のギャップ:刑事ドラマなどの世界とは乖離がある華やかな仕事もある反面、地...
続きを見る
2.9
京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町488
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:市民のために行っている業務が大半というイメージをもっていたが...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
所沢市の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若手でも挑戦しやすいと思っていたが、新しいことをするというよりも去年と同じやり方で仕事をすることが多いので、なにか挑戦したり、なにかを変えていきたいと感じている人には向いていない
仕事を楽しさややりがいを求める人には向いていない