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東京国税局の口コミ一覧ページです。東京国税局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを697件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京国税局への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

働きがい：そもそも租税制度の不公平、租税制度の知識の有無による格差があることを実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】研修などで皆で集まるときには色々と提

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:ほかの官公庁と比べて、かなり女性が多

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年04月21日

事業の強み:ここにしかできない仕事がある。法律に則って

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回答者：男性/ 国税公務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:デメリット的な面が予想

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：若手職員ばかりが現場に多く、現場での指導が十分に行われるのか疑問

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：年に一度は必ず定期健康診断を実施しており、各自の健康管理に一定の効果は

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回答者：男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく想

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。思ったよう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司が考えた内容を部門の若手の名前で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

雇用の安定性：研修制度はとても充実している。税務大学校での最初の研修やその後の実

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回答者：女性/ 調査事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月06日

オフィス環境:基本的に建物が古い。雨漏りしている庁舎

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人/ 事務官

3.7

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:部署の上司によって雰囲気が違う

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】自分の職場には余りいなかったが、民間経験は役

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：職員構成において、世代のばらつきが気にかかるところがあり、中間層は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

働きがい：【目標の決め方】他の公務員とは違って、はっきりと数字で目標が出たり、税

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回答者：女性/ 調査官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人課税部門/ 調査官

2.5

口コミ投稿日：2024年06月13日

事業の強み:国家公務員であるため、職を失う不安が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：具体的な数値目標が立てられず、目標もそれに対する自己評価も抽象的。ほと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：当時から女性活躍に配慮した配属や昇進が進められていた。同

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

成長・キャリア開発：課税担当の経験があれば民間企業でも生かせるが、それ以外の特殊

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月01日

女性の働きやすさ:女性を推そうとする試みは各所

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】かなり女性の昇進に力を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】先輩による研修の機会は多く設けられており、教

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回答者：男性/ 国税調査官/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月15日

女性の働きやすさ:女性比率は高めで、概ね半分

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回答者：男性/ 財務事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月14日

成長・キャリア開発:様々な研修があり非常に充

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回答者：男性/ 財務事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

オフィス環境:古い場合が多いが、気にしなけれ

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回答者：男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

事業の強み:研修の充実度は全国でもトップクラ

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:体育会系で高卒が幅を利

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】早く昇進した女性が産休に入って昇進が止

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回答者：男性/ 税務署/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたより

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】滅多に降格はなく、リストラも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：普通に勤務していれば長く働ける職場だと思う。家庭の事情

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上司の推薦が必要なので、普段からそちら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

仕事内容：【個人の裁量】法律の執行なので基本、創意工夫は発揮しにくい。決められた

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回答者：男性/ 法人調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 麻布/ 調査官

2.3

口コミ投稿日：2024年09月14日

女性の働きやすさ:管理職は増加傾向、休暇は

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会社名	東京国税局
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL
所在地	東京都中央区築地５−３−１

代表者	市川健太
※ 一部、四季報データ参照

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