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東京国税局のすべての口コミ

口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】早く昇進した女性が産休に入って昇進が止
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 税務署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたより
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】滅多に降格はなく、リストラも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:普通に勤務していれば長く働ける職場だと思う。家庭の事情
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口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司の推薦が必要なので、普段からそちら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:【個人の裁量】法律の執行なので基本、創意工夫は発揮しにくい。決められた
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口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 法人調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 麻布/ 調査官

2.3
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:管理職は増加傾向、休暇は
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口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司から部
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:研修が充実しており知識の習得は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:組織として無くなることはないので、安定していると言えばそうであると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】徴収部門では、法律に定められた手続きに則っていれば処理方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:土日は完全に休みにな
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。休暇はと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】組合の活動やクラブ活動など、仲間とし
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】年二回人事評価のための目標設定がある。しかし、設定する
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回答者: 女性/ 税務署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業展望:税金制度がなくならない限りは
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口コミ投稿日:2024年09月28日

回答者: 男性/ 国税調査官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月28日
女性の働きやすさ:育休などは当然取得で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:部署配置において、柔軟性があまりない。一度決まると一年間はその通りでい
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口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:産休、育休は必ず取
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回答者: 男性/ 国税調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:土日休日はしっか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修で同期どうしの絆が強く、◯期、と認識する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:もともとがそうであるのかもしれないが、全体的に埃っぽい。喘息持ちの
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性にこそおすすめ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:長期の研修があるなど職員の研修制度そのものは、充実しているものと考え
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一部の研修を除き、研修への参加は任意の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:厚生施設の利用やレジャー等でのチケットを通常よりも安く手に入れられるこ
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口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:育児休暇は取り
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:たぶん働きやす
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:女性の活躍を体現するため、女性を積極的に採用、昇進させる社風が
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:税務、経理知識が得られる点。働き
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回答者: 女性/ 非常勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:通勤手当あり。回数券があった時なので回数券で乗った場合の金額が支給され
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回答者: 女性/ 非常勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務地の税務署によって定められているので何種類か時
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回答者: 男性/ 税務関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:非常勤職員なので、すぐに社会保険関連には加入できました。非常勤職員は、
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 税務関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:非常勤職員は、成長。キャリアを積むという発想は全くないような
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口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 女性/ 非常勤事務員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年11月16日
女性の働きやすさ:家庭の事情等で事前にご相談すれば休暇はとても取りやすくて大変あ
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