回答者： 男性/ 国税調査官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 8万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
給与制度:
年功序列で上がります。
都内署とそれ以外とで地域手当が異なり、その加算だけでも、給与水準が変わってきます。
評価制度:
昇進・昇格を目指す場合は、庁や局内の内部管理部署で経験を積む必要がある。
調査官として昇進を目指す場合には、飛び抜けて良い案件に毎年携わらないといけないと思われる。ただ、手腕のある調査官も一度か二度は局内の管理部署等に配属される運命にあるように思われる。(逆に言うと、調査官であれば調査をしっかりできる人間でなければ、管理部署を任せられないと言える(庁への配属を除く))。
年功序列で上がります。
都内署とそれ以外とで地域手当が異なり、その加算だけでも、給与水準が変わってきます。
評価制度:
昇進・昇格を目指す場合は、庁や局内の内部管理部署で経験を積む必要がある。
調査官として昇進を目指す場合には、飛び抜けて良い案件に毎年携わらないといけないと思われる。ただ、手腕のある調査官も一度か二度は局内の管理部署等に配属される運命にあるように思われる。(逆に言うと、調査官であれば調査をしっかりできる人間でなければ、管理部署を任せられないと言える(庁への配属を除く))。
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回答者： 女性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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