回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
9時〜17時で働ける点は良いところだと思いますが、残業もあるのでトータルではあまり他と変わらないのかなと思います。
前残業もほとんどないのでママさんとかもその点は良いかと思います。
休日は希望は出しやすいです。
夏休みも1週間取れますが多忙でなかなか時期を決めずらいです。
基本給が低く調整費でなんとかしているような感じです。昇給もあまり期待はできないです。
またボーナスも自己評価と面談で決まりますが、研修に参加しても反映されてるのか疑問なところもあります。点数表の自己評価を出してもフィードバックはないです。個人面談も個人の頑張りは認めてくれますが、成果やスキルアップにおいては自己努力の範囲になっていると思います。
仕事についてもやる気のある人も多忙の中で徐々に業務タスクを終わらせることに精一杯になっていくような気がします。
とにかく全ての部署から仕事が来るので対応するだけで精一杯です。
9時〜17時で働ける点は良いところだと思いますが、残業もあるのでトータルではあまり他と変わらないのかなと思います。
前残業もほとんどないのでママさんとかもその点は良いかと思います。
休日は希望は出しやすいです。
夏休みも1週間取れますが多忙でなかなか時期を決めずらいです。
基本給が低く調整費でなんとかしているような感じです。昇給もあまり期待はできないです。
またボーナスも自己評価と面談で決まりますが、研修に参加しても反映されてるのか疑問なところもあります。点数表の自己評価を出してもフィードバックはないです。個人面談も個人の頑張りは認めてくれますが、成果やスキルアップにおいては自己努力の範囲になっていると思います。
仕事についてもやる気のある人も多忙の中で徐々に業務タスクを終わらせることに精一杯になっていくような気がします。
とにかく全ての部署から仕事が来るので対応するだけで精一杯です。
医療法人社団久福会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団久福会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 医療専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金は5年勤務以上。補助は自分の部門ではない。
オフィス環境:
共有スペースは狭い。コロナで病棟の面談室が使えなくなってから、1階の受付周辺のスペースは奪い合いになっている。
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