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医療法人社団久福会の女性の口コミ
3.4
38件
医療法人社団久福会の女性の評判・口コミページです。医療法人社団久福会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団久福会への転職・就職活動をサポートします!
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口コミ投稿日:2023年06月15日
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 女性/ 医療専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 女性/ 医療専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 女性/ 医療専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療技術部門/ なし
2.2
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2017年06月24日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
医療法人社団久福会の女性の口コミ(15件)
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医療法人社団久福会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
9時〜17時で働ける点は良いところだと思いますが、残業もあるのでトータルではあまり他と変わらないのかなと思います。
前残業もほとんどないのでママさんとかもその点は良いかと思います。
休日は希望は出しやすいです。
夏休みも1週間取れますが多忙でなかなか時期を決めずらいです。
基本給が低く調整費でなんとかしているような感じです。昇給もあまり期待はできないです。
またボーナスも自己評価と面談で決まりますが、研修に参加しても反映されてるのか疑問なところもあります。点数表の自己評価を出してもフィードバックはないです。個人面談も個人の頑張りは認めてくれますが、成果やスキルアップにおいては自己努力の範囲になっていると思います。
仕事についてもやる気のある人も多忙の中で徐々に業務タスクを終わらせることに精一杯になっていくような気がします。
とにかく全ての部署から仕事が来るので対応するだけで精一杯です。