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神奈川県教育委員会の成長・働きがいの口コミページです。神奈川県教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを293件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神奈川県教育委員会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月01日

働きがい:
教員の働きがいと成長は、多くの要素によって決まります。授業時間以外は自分の裁量次第で仕事ができることが多く、この柔軟性は教員にとって大きな魅力です。しかし、放課後には部活動の指導や会議が入り、自分の仕事に集中できないことも少なくありません。このような状況に適応しながら、効果的に時間を管理する能力が求められます。また、教員の授業準備や生徒指導の大変さは、高校の偏差値によって異なります。偏差値の高い学校では生徒の理解度が高いため、深い知識や高度な指導が求められます。一方で、偏差値の低い学校では基礎からの指導が中心となり、異なる挑戦があります。自分で自分を成長させることができる教員は、生徒に良い影響を与えることが多いです。この成長には、人に分かりやすく伝える技術、人を惹きつける話術、情報収集能力などが含まれます。しかし、教員は自分次第でいくらでも手を抜くことができる職業でもあります。そのため、自分が成長できるかどうかは、最終的には自分の努力と意識にかかっています。良くも悪くも、教員は退職までその職を続けることが可能です。これは安定性の面でのメリットですが、一方でキャリア開発が進んでいるかと言われると必ずしもそうではありません。そのため、教員としての働きがいと成長を追求するためには、自己啓発と意識的なスキル向上が不可欠です。

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当に関する制度は無い。研修は、階層別研修があるもの

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当等はない（はず？）ではあるが、研修が月に1回程度

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回答者：男性/ 今日や/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:研修はありますが、形骸化しています。資格取得手当はありません

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:基本的に自ら学ぶ姿勢がなければキャリア開発は見込めません働き

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:やりがいはとても大きく、生徒とともに成長することができます。

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 教員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:研修はとても多いです。研修でふだんのルーティーンの仕事が押さ

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育委員会/ 教諭

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:外での研修が有益です公立ですが　私学より広い視野でものごとを

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:1年目に初任者研修、2年目、3年目も同様の研修。研修制度は充

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:常に成長し続けることが求められます。自主研修に参加できたり、

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:研修は多い。しかし、経験などなくても初めから責任の重い役職(

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:定期的に研修を受ける事ができる。資格取得手当などはないが、勉

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:初任者、2年目、5年目、15年目と研修があるが、正直形式的な

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:毎日、毎年の業務自体が勉強になる環境。授業という同じルーティ

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回答者：女性/ 養護教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:基本皆自分の事に忙しいので丁寧な教育などはされていないと感じ

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:教員としての経験を積むことができ、自分の頑張り次第でいろいろ

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回答者：男性/ 臨時任用職員(講師)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:ICTの導入などさまざまな技術を取り入れていかなければならな

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回答者：女性/ 実習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 畜産科学科

2.6

口コミ投稿日：2025年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得のための研修があり、研修を重ねることで役職が上がり昇

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:長期休暇などに研修を受けることができます。働きがい:子どもの

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回答者：女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月18日

成長・キャリア開発:研修制度はありますが、年々削減傾向です。日々の業務量をこなし

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:特段の支援制度はなく、キャリア開発、人材育成をせ極的に行おう

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:研修もありますが、さほど大変ではありませ

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回答者：回答なし/ 未回答/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:研修は豊富です。ただ、現場の多忙さを考慮

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回答者：女性/ 中学校数学教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:生徒指導、保護者面談等を通して人間性を高めることができると思

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

働きがい:やりがいはやはり生徒とのかかわりです。生徒との信頼関係の構築や学級運営

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:教育が好きならば、やりがいは大いにあると思います働きがい:社

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

働きがい:子どもとの関わり合いに、とてもやりがいを感じる。同僚に助けられながら、

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:時間外での研修が多いため、学ぶ意欲がある者は少ない。やること

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月03日

成長・キャリア開発:ありません。働きがい:とて

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教諭

2.9

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:教科に関する専門性は高くなる。マネジメント能力などはなかなか

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月11日

成長・キャリア開発:生徒の成長はこの上ないやりがいです。授業改善のために、現場の

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回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:数年に一度XX年度研修というものが組まれます。ただし、実用と

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:特にありません。夏に研修がありますが皆参加しなければならない

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:研修も多く、成長の機会はたくさんあったが、日々の業務が忙しす

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回答者：男性/ チャレンジ雇用の事務サポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:オンラインでの教育受講があります

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会社名	神奈川県教育委員会
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.kanagawa.jp/kyouiku/
所在地	神奈川県横浜市中区日本大通３３

代表者	桐谷次郎
※ 一部、四季報データ参照

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