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株式会社さとふるのカテゴリ別口コミ（141件）

福利厚生・オフィス環境(26件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(17件)

株式会社さとふるの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
570万円450~900万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収570万円
回答者の年収範囲450~900万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		533万円
（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		475万円
（平均年齢33.5歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		583万円
（平均年齢38.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		500万円
（平均年齢30.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		900万円
（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

株式会社さとふるの回答者別口コミ（26件）

  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月09日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月04日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年06月17日
  • web 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年05月21日
  • 　 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年03月11日
回答者一覧を見る（26件）

株式会社さとふるの職種別口コミ（141件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（70件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（18件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（17件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（141件）

株式会社さとふるの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

4.6
口コミ投稿日：2024年01月12日
福利厚生:
オフィス内の自販機が無料なのは嬉しいです。
最近になってお味噌汁などのフリーズドライスープも無料で飲めるようになりました。
オフィスはフリーアドレスで席を予約するシステムです。
社外研修を業務内で実施したいときは上長に連絡すれば業務としてみなしてくれます。

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株式会社さとふるの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

4.6
口コミ投稿日：2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は相談すればある程度融通は効きそうな空気があります。
子育ての為に時短勤務している人もいます。
有給の申請は非常にしやすいです。断られる事はまずないですし、上司も積極的に休暇を取っているので部下であっても取りやすい空気はあるとも思います。

多様な働き方支援:
職種によると思いますが、リモートワーク中心になっています。
会社によってはコロナの状況が収まって出社に戻す所もあるみたいですが、ここにおいてはオフィスの席の関係もあって全出社になるということは今後もないと思います。
副業は一応申請が必要みたいです。
どれくらい認めてくれるかは申請したことがないのでわからないです。

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株式会社さとふるの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年06月10日
企業カルチャー・社風:
社内承認や他部署調整が多々あり、なんでもかんでも経営層へのお伺いがあり、スピード感は無い。
新しいことへのチャレンジには消極的です。
THE大企業病です。でも社員がそれを認識していない(麻痺している)ので、改善したい、という意見もなく悪化しています。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でのリモートワークのせいか、他部署との交流はあまりなく、顔と名前が一致しない人が多々いる。

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株式会社さとふるの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ オペレーター

5.0
口コミ投稿日：2023年02月10日
女性の働きやすさ:
女性のリーダーの方はたくさんいたが、繁盛期になるとどの部署も忙しそうで休暇は取りにくそうだった。だが、前もってとってあると休めるとは思う。派遣社員であっても、上の立場になればなるほど責任感も上がり、その分残業もたくさんされていたので、上の立場の方が皆すごく大変そうなイメージ。でもちゃんと、週5日制で勤務が組まれており、土曜、日曜出勤した場合は必ず平日の誰かに休みがもらえていたのでよかった。

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株式会社さとふるの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 女性/ web/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月21日
成長・キャリア開発:
ソフトバンクグループであることから、外部研修制度がある。ただ何度も繰り返してしまうが、外部研修を1日受講することで、その日の業務が自分にツケが回ってしまうのでなかなか参加している社員を見かけない

働きがい:
ふるさと納税を通して地域活性化（地方自治体の財源が増える）できるのはいいことではないでしょうか

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株式会社さとふるの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:
Webに特化しており、まだまだ伸びる業界だと思い、スピード感を持って業務できると思えたから。

入社前に認識しておくべき事:
THE大企業病です。様々な業務において、他部署との連携や、長い社内承認フローがあり、業務スピードは遅いです。ここを改善しないと競合からは差をつけられます。
業務量は多いですが、有給はとりやすく、休暇するメンバーをチーム内でフォローする空気はあります。

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株式会社さとふるの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年08月03日
事業の強み:
オペレーションに強みがある。

事業の弱み:
領域が広く、横の部署が何をしているかサービス全容がわからないので、動きが遅い

事業展望:
新規事業の創出が中心となると思う

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株式会社さとふるの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 自治体向け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 32万円 6万円 75万円
年収 450万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給については、ルールで決まったものはなく、評価によって年度の切り替わりの時に発生する。
賞与については、相対評価の中で1.5倍、2倍と大きく差がつく。ただある程度は貰える印象。

評価制度:
昇進や昇格は、社内的な立ち回りによって決まることが多い。社外に対しての価値で大きさでは決まらず、昇進の基準なるものも特にない。

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