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株式会社さとふるの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:
社内承認や他部署調整が多々あり、なんでもかんでも経営層へのお伺いがあり、スピード感は無い。
新しいことへのチャレンジには消極的です。
THE大企業病です。でも社員がそれを認識していない(麻痺している)ので、改善したい、という意見もなく悪化しています。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でのリモートワークのせいか、他部署との交流はあまりなく、顔と名前が一致しない人が多々いる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:常に新しい業務や改善があるので、バタバタすることもあるが、
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月07日
組織体制・コミュニケーション:上司というか、先輩方はわりと話しやすいです。組織間
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣スタッフなので他部所とのやりとりに関してはそこ
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:若い方が中心になって会社を引っ張ってるイメージで、活気のあ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の人はほぼいない。日本企業で事業も日本国内向けなの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。難題が次々と降りかかるのでその分メンバー間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制:・休憩時間は指定がなく、自分の好きな時間に取れた。・女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、意見を言いやすい空気だった。また、反映もされ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:かなりスピードが早く目まぐるしい。ルールやレギュレーション
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、上司ともフランクに話せるのが気持ちとして
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3.6
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場だと思います。基本的なホウレンソウはともかく... 続きを見る
3.3
和歌山県和歌山市紀三井寺849−3
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般
企業カルチャー・社風:若手の裁量権はほぼなし。年功序列組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ agent bank事業部/ マネージャー
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3.8
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回答者: 男性/ 退職済み(2013年)/ 正社員
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