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回答者：女性/ web/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:
ソフトバンクグループであることから、外部研修制度がある。ただ何度も繰り返してしまうが、外部研修を1日受講することで、その日の業務が自分にツケが回ってしまうのでなかなか参加している社員を見かけない

働きがい:
ふるさと納税を通して地域活性化（地方自治体の財源が増える）できるのはいいことではないでしょうか

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:部署や業務内容にもよりますが、裁量権はあまりないと感じました。業務

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得制度も充実していて、勉強の機会も自分で作れば多い。一

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ オペレーター

5.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:派遣社員は、現場に出るまでに2週間の全体研修があり、そこでは

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回答者：回答なし/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

働きがい:派遣であっても、仕事がどんどん任されているくので、いちいち社員に確認を

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

4.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

働きがい:システムの規模が大きいので、社会に貢献しているというやりがいを感じられ

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回答者：男性/ 自治体向け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

働きがい:競合他社の中小やベンチャーにサービスで劣ることが多い。細やかな動きが取

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月30日

働きがい:大きな金額を扱うので、事業としてのスケールは大きい。ステークホルダーが

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

働きがい:若い人の成長は期待できない。社内承認のためのスキルを得られるが、それは

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:自分次第でチャレンジ可能。どのようなキャリアにも対応している

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:自己啓発やセミナー受講があるので、興味があることは積極的に学

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:恐らくこれから加速度的に仕組みが出来てくるものと思う。これま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

教育・研修：【周囲からのサポート】・休憩時間は指定がなく、自分の好きな時間に取れ

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:ソフトバンクグループ向けの研修にも参加でき、自分が望めば自己

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回答者：女性/ 事務サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2025年02月07日

成長・キャリア開発:派遣社員なので社員さんの待遇はあまり把握してないですが、OJ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発:成長については、自身のこうなりたいというモチベーションや意欲

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月17日

働きがい:裁量権はあまり無いですが、派遣社員でも任される仕事は多いので、そのよう

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:最初に丁寧な研修がありましたので、問題なく業務に取り掛かるこ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月04日

働きがい:地方自治体・事業者と直接対話をする機会が多く、時には会社の体制に苦言を

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:とにかく人員定着していないのでポジションを取りに行くという観

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:この会社で1年以上働けたら、どこへ行っても働けるという自信が

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回答者：女性/ Webデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:正確性と業務上のローカルルールの把握が求められます。デザイン

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:研修はほぼ実践形式。最初でこけると、見放されるため、一から教

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：わたしがいた部署ではマニュアル整備もしっかりしており、困った点などが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

働きがい：仕事内容はとても多岐にわたるので、色々な経験ができると感じました。また

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

働きがい：決まった作業が多いので、自分の裁量で仕事をやりたい人にはちょっと飽きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年05月14日

働きがい：残業が多めですが、仕事も日々変化があるため、問題が解決した際などにはや

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会社名	株式会社さとふる
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.satofull.jp/
所在地	東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン１３Ｆ

従業員数	220名
設立年	2014年
資本金	300百万円
代表者	藤井宏明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
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4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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