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株式会社さとふるの平均年収は570万円、年収範囲は450～900万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社さとふるで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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株式会社さとふるの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
570万円	450~900万円	10人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収	570万円
回答者の年収範囲	450~900万円
回答者数	10人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	533万円（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	475万円（平均年齢33.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	583万円（平均年齢38.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	500万円（平均年齢30.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	900万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	600万円	900万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社さとふるの口コミを探す

回答者：男性/ 自治体向け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	6万円	75万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
昇給については、ルールで決まったものはなく、評価によって年度の切り替わりの時に発生する。
賞与については、相対評価の中で1.5倍、2倍と大きく差がつく。ただある程度は貰える印象。

評価制度:
昇進や昇格は、社内的な立ち回りによって決まることが多い。社外に対しての価値で大きさでは決まらず、昇進の基準なるものも特にない。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	46万円	11万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:残業手当が1分単位で出る点はよかった。基本給が低いため、残業

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	46万円	11万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	100万円

賞与:夏と冬の賞与。夏冬合わせて、月給の約３ヶ月分。MBO目標を達成することで、

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	10万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:活躍がすぐに給与に反映されるものではない。昇給のスピードが遅い評価制度

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	46万円	11万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	100万円

評価制度:半年ごとのMBOがあり、自身で設定した目標に向け

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	112万円

給与制度:相談の上、目標を設定し、達成度をはかっていくので双方が進捗を確認しやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果を残せばきちんと評価はされる印象。評価制度:年功序列は一切なく、実

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:夏と冬のボーナスは支給される。評価にもよるが、そこまで期待はできない。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	3万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員のため評価制度や賞与等はありませんが、残業が多いためその分月給

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	12万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	60万円

給与制度:派遣社員のためもちろん時給制だが、私が働いていた当時は業務量が多く、残

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣なので特に無し。評価制度:派遣だったので評価制度は特に無し。上司に

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に目立った制度はなく、事前の説明などもなかったように思います。評価制

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣だったので賞与はありませんでした。コロナ禍の在宅手当などが貰えまし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一ヶ月に一回、社員との面談があり、親身に聞いてくれるのがよかったです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じ部署でも所属している派遣会社によって時給が違う様なので一概には言え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が多かった為ガッツリ稼げるのですが、帰宅時間も遅く、週末も疲れが抜

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣でしたので、時給1,600円でした。残業代もしっかりと出たので、あ

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株式会社さとふるの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月01日

福利厚生:退職金や住宅補助は基本ない。あとはベネフィットワンや、健保、ソフトバン

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

福利厚生:退職金は無し、住宅補助も無し。オフィス環境:オフィスはキレイ。会議室は

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会社名	株式会社さとふる
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.satofull.jp/
所在地	東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン１３Ｆ

従業員数	220名
設立年	2014年
資本金	300百万円
代表者	藤井宏明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社さとふるの平均年収は570万円、年収範囲は450～900万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社さとふるで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	533万円（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	475万円（平均年齢33.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	583万円（平均年齢38.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	500万円（平均年齢30.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	900万円（平均年齢34.0歳）

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