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株式会社イーグリッドの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
事業の弱み:
年齢がしたの立場が意見をいいやすい環境であるかと言われるとそこまででもない気はします。

事業展望:
どんどんこれから発展すると思うのでIT系に興味がある方はチャレンジするといいと思います。有名企業とコラボする機会もあり、おすすめです。

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:働きがいはあったと感じる。若手でもどんどんチャレンジできる環
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
勤務時間・休日休暇:月に1回土曜出勤があったのは聞いてなかったので最初は戸惑いま
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給料も納得感があった。評価制度:実力主義、年功序列な雰囲気はあった。昇
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の大勢の前で一言発表する機会は緊張して苦痛で
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:正直あまり有給はとりやすい雰囲気
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
オフィス環境:オフィスは綺麗で驚くと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
企業文化・社風・組織体制:社員数の少なさもあり、古い体質が少なく意見が上層部に届
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司と部下の相性をもう少し吟味した方が良いのでは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
福利厚生:中小企業ではあるが、会社が負担してくれているものは少なくない。福利厚生
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
会社の安定性:社内開発が殆ど無い為、同業他社内で自社ならではという強みはあまり感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新人研修に力を入れていて、入社後は、3
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特に、キャリアアップを目指
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出向先など、希望をだせば、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】個人の目標設定は、個人の意思をきちんと聞き入れてもらえ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長のための取り組みについて、気
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:自社内での開発の場合は、かなり余裕を持った案件が多いため、残
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
成長・キャリア開発:希望を出せば、新しい言語や未経験言語に対しての案件へのアサイ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
勤務時間・休日休暇:稼働が高いプロジェクトの参画が続いた場合、次の案件に入る前に
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口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:ざっくばらんに新規事業等についても提案が出来るところ。 現状についても、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:全て出向先基準。 現在の出向先は、月平均稼働が200h/月 な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:かなり、会社の飲み会が多い。 出向先の稼働が高いため、殆ど参加してい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎回、代表と人事部長が対面で人事評価を行ってくれる。 評価対象期間におけ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
成長・キャリア開発:シニアSEと新人の壁がありすぎるように感じる。 新人の技術レベ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:役員人数が少ないところ。 取締役の年齢が少し高齢なので、今後がどうなるか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
教育・研修:新人研修は積極的に行っている様子。 また、キャリア社員に対しての研修に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、ふつう位かと感じる。 賞与で、稼働負担分や個人的な評価分が上乗せ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価を行う人員が少ないところ。 徐々にではあるが社員数が増えてきてい
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