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株式会社エフエムシーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:良い先輩に指導していただいたお陰で経験と実績が付きました。また、人との繋がりが成長に広げてくれます。技術者として他社から頼られることが成長にも繋がります。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:個人の適正な能力が伸ばせる。実績と経験、個人のスキルアップは自分で磨け
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:顧客満足をもっとうに会社のイメージを上げようとしても会社で掲げている目
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】業務のマンネリ化と仕事量に対する
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口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:無資格者には、厳しい扱いをされる。また、資格取得を必用に迫られる。教
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】業務を通して、スキルアップが図れ、資
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:内勤業務は、雑用的な作業か主になり、ほとんどやりがいを感じられない。ま
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】国費の予算組のなかでの業務となり、費用対効果をより求め
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】業務を通して、技術力のスキルはあがる
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口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】確実に履行しなければならず、期限もあり切迫することがあ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】無理な業務では会社としてのフォロ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術を取得していても、社内での評価に繋
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】施工管理や監督補助業務、設計業務があり、自分の業務が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】社内での年間目標を各個人で設定し、年度内の定期的に上司
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:会社が定める資格を取得した者には、技術手当てが支給される。また、資格
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】資格取得出来たときは充実感を味わうことが
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】顧客に満足していただいているかを評価点と
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】自らの携わった業務で、公共施設が建設され、公共の目的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術資格取得への支援や社内の技術研修会
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口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:公共工事を、主に携わることになるので、対象となる設備や施設が大きく、そ
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口コミ投稿日:2017年07月10日
教育・研修:社内研修制度として資格取得に向けての勉強会がある。 技術研修として、
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成長・キャリア開発:希望すれば資格等の授業料が出して貰える環境でした。働きがい:... 続きを見る
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