回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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880万円 | 55万円 | 0万円 | 220万円 |
年収 | 880万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 220万円 |
セイコーインスツル株式会社から分社化された後、ジョブ型の給与体系に見直しされた。等級があがれば給与ベースが底上げされる。賞与は夏冬各2か月支給がベース、業績により決算賞与が支給される。各種手当は、家族手当、住宅手当。
評価制度:
最短で30歳前に受験資格のできる資格制度に合格すると、リーダー職等級に昇格する。リーダー職等級以降は、ほぼ役職とリンクした上位等級に昇格。半期毎の個人別目標管理に基づき査定評価があり賞与に反映される。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長
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