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ミドリオートレザー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はまだ低い
ただ仕事柄男が多い会社のため致し方ない面がある

上司にもよると思うが生理休暇を使うことができる。
有給の様な形で給料が発生する為ありがたい。

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口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 間接部門/ 管理

3.9
口コミ投稿日：2023年02月05日
女性の働きやすさ:工場の後半の工程は力仕事が少なく、細やかさが必要なため、女性の
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口コミ投稿日：2021年08月07日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日：2021年08月07日
女性の働きやすさ:女性を意識した休暇などを準備しており、女性だからといっての差別
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の働きやすさ：産後の時短や産休・育休などはしっかり出来る。特に間接部門や間接
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口コミ投稿日：2021年10月10日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理/ 無し

3.4
口コミ投稿日：2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性であっても役職についたり、責任のある仕事についたりしていた
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口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職、役職
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