Item: 株式会社Ｏｐｅｘ
Rating: 1.5
Author: 男性 / 製造 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 青果事業部 / 工場長

3.1

口コミ78件
年収・給与12件
求人9件
フォロー数7人

株式会社Ｏｐｅｘの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Ｏｐｅｘで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｏｐｅｘへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:
組織体制は組織図があやふやな状態のため、未だに社内での統一した組織が見えづらい状況です。
社風は、いわゆる体育会系です。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は前述のとおりですので、コミュニケーションについて述べます。
コミュニケーション自体は電話、メール中心です。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の正社員採用を積極的に推進しています。
障がい者雇用は、まだ積極的な活動には至っていません。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果事業部/ 工場長

1.5

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:仕組みやシステムは中途半端。無いに等しい状況です。現場の社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年01月28日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間は30分づつ分割で取得で毎日不規則です。管理す

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】全て。魅力など皆無。新入社員を育

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：仕事のできない人はすぐ辞めていく。そこはすごくいいこと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：あまり、干渉されない。東京は環境整備されているようだが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事が出来る（と自分で思い込ん

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】かなり甘く見積もって、頑張って頑張って魅

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：現在も在籍しているパートさんいわく、今は現場とのコミュ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：現場のパート・アルバイト・派遣さんとはそれなりにスムー

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】全て。『教えよう、定着してもらお

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：配属先にもよりけりなのだろうが、とりわけ関西配属につい

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通関部/ 係員

企業カルチャー・社風:新しい試みをするのにすごく時間がかかるように思いますし、結局... 続きを見る

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:経営者層は新しい事、事業にチャレンジしようという気持ち/考え... 続きを見る

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会社名	株式会社Ｏｐｅｘ
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://opex.jp/
所在地	東京都港区芝浦３−２０−６芝浦ＭＹビル５Ｆ

従業員数	70名
設立年	2011年
資本金	9百万円
代表者	村山修
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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