医療法人社団千寿会の社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年04月23日

企業文化・社風・組織体制：本当に開業から50数年経つのかというくらい、文化・社風・組織体制の全てが稚拙でしかない。医療業ということから、施設基準を守った適正な運営にして欲しい。個人病院なので見合った運営を願いたい。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：継続的に取り組み作り上げることがないので、中途採用者も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】事務系職員は、40人くらいいま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】職員同士、来客者への挨拶はどこにも負けな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一部のコメディカル、また新入職

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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一般財団法人日本健診財団

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東京都杉並区高井戸東２−３−１４

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少し弱いかと思います。各部署の立場が上の人は交... 続きを見る

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会社名	医療法人社団千寿会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.sanai-hospital.or.jp/
所在地	北海道登別市中登別町２４

従業員数	581名
設立年	1965年
代表者	千葉泰二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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