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株式会社HumanLoopの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
福利厚生:
通勤手当、退職金、祝い金等あり

オフィス環境:
事業所ごとに違いあり。
事業所によっては好立地の場所もある。

株式会社HumanLoopの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
勤務時間・休日休暇:
有給は最低限しか取りにくい

多様な働き方支援:
リモートワークが可能な業種ではないためリモートワークは不可

株式会社HumanLoopの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:
やりたいことは提案しやすく、面談の機会あり

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的取りやすい。
上司とのコミュニケーションも個別にあり風通しは比較的よい印象。

株式会社HumanLoopの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:
女性職員も多く女性の管理職は多い。
長期の休暇は取りづらい印象。
既婚、子持ちの方の職員も多く、社員からパート、パートから社員など働き方について相談はしやすい印象。

株式会社HumanLoopの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:
資格取得については自発的なものがほとんど。業務貢献できるものであれば、費用の補助を申請することができる。

働きがい:
業績によって賞与の上乗せがある場合もあり、評価制度も変化してきている。

株式会社HumanLoopの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時よりは有給は取りやすくなってきている。

株式会社HumanLoopの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
事業の強み:
新規事業の立ち上げは活発。
やる気があればスターティングメンバーに立候補できる可能性もあり、昇進の機会にもなり得る。

株式会社HumanLoopの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給システムはわかりにくい
賞与は年2回
手当は通勤手当、固定残業代

評価制度:
業績によって賞与に反映される場合がある。
昇給のシステムについては不透明な面があるが、社員への面談もあるため提案することができる可能性あり。