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インプルーブ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:
資格取得制度があり、基本的に仕事に関わる資格を取得する際は会社が全額負担となります。
しかし、筆記試験などの資格は合格をすれば全額負担となるので、落ちてしまうと自身での負担となる。

働きがい:
人材と関わることが多い業界なので、働きがいや、成長はできる会社かと思います。
若い方が多い会社なので、社歴に関係なく実績を出していくと給与もそれなりに上がると思います

回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:お客様と直接接する仕事ではありませんが、荷物の出発地、
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:飛行機とソーティング場を行き来する牽引車、貨物室まで
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回答者: 女性/ 免税店スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月30日
成長・キャリア開発: 派遣先の部署移動等のこちらからの提案や主張に関しても、聞き
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:成長はあまりしないと思う。派遣だから同じ仕事の繰り返しだし手
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は分かりません、裁量権は何ですか?私は派遣社員な
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回答者: 男性/ レジ打ち/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:アルバイトなので、昇格とかは不明ですが、お土産をもらったり、
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月24日
働きがい:人と人を繋ぐお仕事なので、色んな考えをお持ちな方々と出会う事が出来てと
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回答者: 男性/ ランプサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランプサービスグループ

1.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:特殊車両の運転技術が身につきますが、空港以外では使わないスキ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップしていきたい従業員には凄く支援してくれる会社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
成長・キャリア開発:当社は創業以来伸び続けており、現在、成長課程にあります。企業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:教育内容に一貫性がなく、不安に思い聞くと、今更っていう感じの言葉をい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:営業で新規がとれて、スタッフを配属できた時のやりがい。達成感が楽しく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:営業を通して、初対面の方でも気楽に話せるようになりました。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
働きがい:与えられた業務の中での活動の自由度が高いことです。もちろん放置という意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
教育・研修:教育・研修に関して、もちろん基本的な新人教育や研修はありますが、より
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
働きがい:平均年齢が若いので、ミーティング等で意見や提案しやすいですし、相談もし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
教育・研修:派遣の知識を高める研修や、社内システムの教育システムをもっとしてもら
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回答者: 回答なし/ 小売店販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
働きがい:働きがいは人によって変わると思うし、どんな環境でも捉え方次第では感じな
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回答者: 男性/ モーター組立/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
働きがい:製造業として従事するので、自身が組み立てたパーツが他工程を経て製品にな
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ フロント/ フロントスタッフ

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:色んな施設、派遣先があるので経験は詰め
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:仕事を任された時だと思います。普段は先方の社員のポジションであるところ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアだけでは意味がない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアを活かせてても、残
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:スキル向上を目指し、常にスキルを活かせる自分を目指してます。会社貢献で
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