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株式会社ＳｔｙＬｅの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月29日
働きがいを感じるポイント:
お客様のありがとうという感謝の言葉や、自分の開発したメニューを美味しいと言ってもらえた時など。

この仕事が向いていると思う人:
体力がある人。相手を喜ばせる事が好きな人。またそれについてどうすればいいか積極的に考えられる人。笑顔が素敵な人。愛嬌のある人。気配りができる人。

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口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月29日
仕事を通して身につくスキル:気配り上手になれる。接客についての基礎、その上のレベ
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口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年07月23日
成長・キャリア開発:店舗にもよるが、自分がチャレンジしたい事を受け入れてやらせて
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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月15日
成長・キャリア開発:会社自体はかなりの数の店舗展開をしているので、独立するための
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口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年06月27日
成長・キャリア開発:キャリア、年齢関係なく、やる気があれば何にでもチャレンジ出来
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口コミ投稿日：2024年11月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年11月22日
成長・キャリア開発:遠方での研修が度々行われるようですが、参加したことはありませ
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口コミ投稿日：2021年11月03日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年11月03日
成長・キャリア開発:PCのスキルは上達した、働きがい:やり
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口コミ投稿日：2020年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日
働きがい：お客様の反応をすぐに感じ取れる「飲食業」というステージで、自分で思うサ
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口コミ投稿日：2020年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日
教育・研修：教育や研修制度というのがありません。基本的に自分から発信の場面が多く
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口コミ投稿日：2020年08月05日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年08月05日
成長・キャリア開発:キャリア成長や支援制度は表向きありますが、幹部の数が店舗社員
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上の人に逆らわない人。自分の頭
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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