回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流/ 主任
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は原則就業規則通りで朝も比較的余裕がある。 仕事内容についても可能な限り1人の人に業務量が集中し過ぎないように考慮しているため、全体的に余裕を持ち仕事を行えている。
但し、向上心のある人は打ち合わせ等も多い為就業時間内に終わらない場合もあるが慢性的ではない為許容範囲と思われる。
休暇については、法律で規定されている年間5日の有休休暇を年度の最初に各社員が設定するので確実に休める。それ以外の有休休暇も各自のタイミングで取得しているため特に問題はなく休める。もちろん部署のメンバーへの最低限の引継ぎは必要。また、親の介護・自身の通院や子供の学事行事を理由に有休休暇とは別に取得できる多目的休暇もあり仕事以外の家庭環境や健康面への不安リスクケア・子育て世代への気遣いを感じる。
多様な働き方支援:
基本リモートワークは行っていないため出社することが必要であるが、緊急時や通勤することが困難な場合は認められる。 時短勤務も当事者が希望すれば可能だが給料は割安になる。 副業はワークライフバランスと健康管理の観点から禁止である。
勤務時間は原則就業規則通りで朝も比較的余裕がある。 仕事内容についても可能な限り1人の人に業務量が集中し過ぎないように考慮しているため、全体的に余裕を持ち仕事を行えている。
但し、向上心のある人は打ち合わせ等も多い為就業時間内に終わらない場合もあるが慢性的ではない為許容範囲と思われる。
休暇については、法律で規定されている年間5日の有休休暇を年度の最初に各社員が設定するので確実に休める。それ以外の有休休暇も各自のタイミングで取得しているため特に問題はなく休める。もちろん部署のメンバーへの最低限の引継ぎは必要。また、親の介護・自身の通院や子供の学事行事を理由に有休休暇とは別に取得できる多目的休暇もあり仕事以外の家庭環境や健康面への不安リスクケア・子育て世代への気遣いを感じる。
多様な働き方支援:
基本リモートワークは行っていないため出社することが必要であるが、緊急時や通勤することが困難な場合は認められる。 時短勤務も当事者が希望すれば可能だが給料は割安になる。 副業はワークライフバランスと健康管理の観点から禁止である。
シャープジャスダロジスティクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文シャープジャスダロジスティクス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ほとんど揃っている。充実していると思う。
オフィス環境:
立地は、シャープ株式会社の事業所内が多く、建物は事業所によっては古い。首都圏から離れている。（堺、奈良、栃木など）
会議室等の共有スペースあり。
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