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シャープジャスダロジスティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月17日

回答者： 男性/ 国内/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月17日
企業カルチャー・社風:
現場の雰囲気は良く、手を上げ続ければ挑戦する機会ももらえる。ただし、決定権が親会社にあることが多く、何かと立ち止まることが多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
部署間での交流はあまりない。上長はかなり接しやすく、気軽に相談できる環境が整っている（※部署よる）

ダイバーシティ・多様性:
男女国籍の格差はあまり無い。

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口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土がある。組織体制・コミュニケーション:組織間で
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口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 男性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年07月29日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン。重要なことが確定してから、急に下に
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口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 男性/ 国内/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月30日
企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、比較的風通しはいいと思う。会社自体が
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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2022年12月03日
企業カルチャー・社風:中国の方が多いため、中国語が飛び交っています。中国の方は比
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口コミ投稿日：2025年01月25日

回答者： 男性/ 国内/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上長が管理に加えてプレイヤーとして働いている
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口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流/ 主任

4.4
口コミ投稿日：2024年04月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方を重んじる傾向があるが、少しずつ新しいこと
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口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年08月07日
企業カルチャー・社風:親会社から左遷された人だけが管理職になれるので外から来た人
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口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年10月21日
企業カルチャー・社風：シャープ時代から在籍する社員と中途採用の人材がバランス良く
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口コミ投稿日：2019年03月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制：つぶれた会社の風土というか、時代が全盛期のままとまって
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