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株式会社サーキュレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
488万円300~720万円18

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収488万円
回答者の年収範囲300~720万円
回答者数18

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
493万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢27.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(122件)

株式会社サーキュレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
福利厚生:
あまり期待はしないほうが良い。
強いて言うなら社内の他部署社員との懇親の意味合いでランチ代を月にいくらか出してもらえる制度はあり社員としては1番使っているのではないかと感じる制度ではありつつ、
それ以外ではTHEベンチャーという福利厚生といった印象。もちろん退職金はなし。

オフィス環境:
部署によってはオンラインで商談実施することもあるがオフィスにある個人ブースがオールシーズンで熱がこもり暑すぎる。換気もできないので結果としてドアを開けて置く必要がありもはや個人ブースなのかと感じることもあるのは非常に残念。

株式会社サーキュレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:
基本的には9時-18時の枠であり、その中での中抜け等は比較的調整しやすい。また休暇においても比較的取りやすいためさほど時間に拘束されることはない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるが、比率としては少ない状態。元々はリモート比率が多かったが、コミュニケーション/オンボーディングの観点で相性が悪いと判断し、出社比率が上がっている。

株式会社サーキュレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
新卒が大半を占めてます。なので、組織としてこうあるべきみたいな統制は取れている印象。営業の型みたいなのもきっちりとあって、それに準じて育成がされていきます。

組織体制・コミュニケーション:
人材紹介方のビジネスなので、人界戦術な営業スタイルがあります。コンサルと謳ってるものの、社員がコンサルをする分けではなく、紹介したプロ人材がコンサルをする。しかも人材紹介よりも費用が高いので、なかなか新規取引は決まりにくいので営業の難易度はすごく高いです。

株式会社サーキュレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:
男女問わず、育休産休を取っている方は多くいらっしゃるし、時短勤務や時差勤務も出来るため、同規模のベンチャー企業としてはかなり進んでいる方だと思う。    
男女問わず、育休産休を取っている方は多くいらっしゃるし、時短勤務や時差勤務も出来るため、同規模のベンチャー企業としてはかなり進んでいる方だと思う。

株式会社サーキュレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:
企業の課題に対してプロジェクトを組成する提案をするため、
課題整理や課題に則した解決案を提案する必要があるため、成長環境としては申し分ない。
新卒採用が多いため、フォロー、育成を行うための研修、仕組みなども順次構築されてきつつある印象。

株式会社サーキュレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働きがい:  営業だとクライアントや紹介する人材含めてネットワークはすごい広がり、プライベートでの接点や退職後でも繋がる人もおり、若いときに幅広いビシネスネットワークはできる。また紹介者側のキャリアやバックグラウンドにも触れることができ、人生勉強にはなる。    成長・キャリア開発:  長期的なキャリアパスは営業としてのマネージメントもしくは営業としてのスキルを磨くことしかない。新規事業開発などはやってい

株式会社サーキュレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス

4.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
事業の強み:
プロシェアリングサービス

事業の弱み:
新規事業
上段でも上げていたが、方針がまだコロコロと変わる

事業展望:
支社や支店が増えているので、今後は地方にさらに力を入れる方針
ニーズ自体はあるが、フロントの営業力に課題があるので、教育体制がどのように整っていくのかが期待

株式会社サーキュレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:
昇進に関しては事前に上長に意思表示していることが大事。それがないと基本次に進まないイメージ。
その後としては昇進面談に関しての準備が通常業務以外で発生し、パワポでテーマに沿った自らの考えをアウトプットする。
最終的には昇進を目指す役職によって面談者が変わるが事前課題に沿ったヒアリングを行い1時間ほどの面談を実施する。
面談の出来次第もあるが正直業績やポジションが空いているのかによって結果は変わる印象もあり、また昇進試験として落ちた際のFBもややパッションに関するような内容が多いこともあり腹落ち度合いで言うと、、という感じ。