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有限会社エムファーストの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.6
32件
※10名未満の少ないデータから算出されています
有限会社エムファーストの会社評価
回答者:正社員3名
※10名未満の少ないデータから算出されています
有限会社エムファーストの会社評価
回答者:正社員3名
総合評価:3.6
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.8
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.7
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
-
- 経営陣の手腕
- 3.6
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
有限会社エムファーストの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.6
回答者:正社員3名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.8
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.7
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
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- 経営陣の手腕
- 3.6
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
有限会社エムファーストの総合評価は3.6点です(3人の正社員の回答)。有限会社エムファーストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。
有限会社エムファーストのカテゴリ別口コミ(32件)
有限会社エムファーストの回答者別口コミ(8件)
- パート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月27日
- 飲食 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月21日
- 飲食事業部 / 社員 / 飲食店 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2020年10月29日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月05日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
有限会社エムファーストの職種別口コミ(32件)
有限会社エムファーストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社エムファーストの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:成績優秀者には本部から報奨金や海外旅行などが与えられます。個人事業主のスタッフがほとんどなので自分のやり方でお客様に気に入られるよう接客して指名を獲得できるのもやりがいに繋がると思います。本部は各店舗の売上しか見ていません。会社はあまり介入しないのでトラブルは殆どの場合自己解決になりますがチーフに相談すればある程度は協力してもらえる場合もあります。
有限会社エムファーストの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
有限会社エムファーストの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 社員
1.0
有限会社エムファーストの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
有限会社エムファーストの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
有限会社エムファーストの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
有限会社エムファーストの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2017年08月13日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:個人事業主のため、保証はありません。閑散期は8時間居てもj一人か二人しか出来ない場合、単純に3千円位しか稼げないこともあります。お客様がかならず来る保証が無いから最悪ゼロ円って事もありえます。10時間居てもゼロ円だと何のために居るかわからなくなり辛くなります。
有限会社エムファーストの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
有限会社エムファーストの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社エムファーストの評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
-
3.7
星5つ |
|
2人 |
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星4つ |
|
2人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:7人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
星5つ |
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1人 |
---|---|---|
星4つ |
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2人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:7人
- 実力主義
-
3.5
星5つ |
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2人 |
---|---|---|
星4つ |
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1人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:7人
- 活気のある風土
-
3.8
星5つ |
|
3人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:7人
- 20代成長環境
-
3.6
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
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1人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:7人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.7
星5つ |
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3人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
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2人 |
回答者:7人
- イノベーションへの挑戦
-
3.6
星5つ |
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2人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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3人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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2人 |
回答者:7人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.6
星5つ |
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2人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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2人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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2人 |
回答者:7人
有限会社エムファーストのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 3.5
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- 3.6
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- 0
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- 0
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- 0
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 0人
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- 1人
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- 1人
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- 0人
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- 0人
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- 0人
年
回答数
有限会社エムファーストの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社エムファーストの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職金はない
一応、社員旅行等はありますが、一度も利用したことはありません。 その他の補助等もありませんでした。
オフィス環境:
普通だと思いますが、あまり行く機会などはありません。
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